luna2304 objavljeno: 23. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 23. siječanj 2014. Molim pravnika za savjet. Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora sam primila 30.12.2013.Rok za prihvat novog ugovora je bio 8 dana,a ukoliko se u tom roku ne izjasnim smatrat će se da ga ne prihvaćam.Izmijenjeni ugovor o radu nisam prihvatila i pismeno se očitovala 14.1. Zanima me od kada se počinje računati otkazni rok,da li od dana kada sam primila odluku ili od dana kada ističe rok za prihvat izmijenjenog ugovora.Imam pravo na otkazni rok od mjesec dana i dva tjedna. Znači prema Zakonu o radu koji bi bio zadnji dan mog otkaznog roka? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru. Srdačan pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Chan odgovoreno: 23. siječanj 2014. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2014. Otkazni rok počinje teći danom primitka Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora o radu tj. 30.12.2013. 31.12.2013-14.02.2014 -teče otkazni rok; zadnji dan je 14.02.2014. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
luna2304 odgovoreno: 23. siječanj 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2014. hvala na super brzom odgovoru. pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.