Balegar objavljeno: 13. veljača 2014. Dijeli objavljeno: 13. veljača 2014. Molio bih vas za jednu pomoć. Naime radim u remontnom brodogradilištu kao poslovođa u određenom pogonu. Pred tri mjeseca doživio sam infarkt (38 god) na poslu i tokom hospitalizacije ugrađena su mi dva stenta. Sama rehabilitacija mi je trajala tri mjeseca. Uglavnom, vratio sam se na radno mjesto ali me je kadrovska mahinalno poslala na liječnički pregled. Doktor koji predstavlja zastupljenu ordinaciju, smatra da više nisam potpuno sposoban (mikro klimatski uvjeti) za staro mjesto i predlaže mi da skupljam papire i krenem u proces dokazivanja invalidnosti pred komisijom. Trenutno sam na godišnjem odmoru i ne mogu saznati što mi se sprema kad se vratim na posao. Sad me zanima, koje su ovlasti kadrovske službe i što mogu očekivati od njih. Do sada sam bio vezan sa ugovorom na neodređeno vrijeme i strahujem, s obzirom na vremena, da bi me "navlakušom" mogli dati slabije plaćeno radno mjesto na određeno vrijeme? Koja su moja prava i smijem li odbiti nove ugovore o radu. Dali se moje radno mjesto pauzira dok ne završi proces dokazivanja sposobnosti za rad kod komisije? Što god, molio bih da mi se objasni postupak, prava koji me sljeduje. Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.