Prednost osoba s int. teškoćama pri zapošljavanju

[skylimit]

Pozdrav svima ,

 

Molim vas za pomoć u ovom- meni vrlo važnom problemu- pitanje vezano za žalbu koju želim napisati na odluku o izboru kandidata. Raspisan je natječaj za zamjenu za servirku u jednom domu- uvjet je bio završena OŠ, PK i možda malo radno iskustvo- dakle, kriteriji koje mnogo ljudi zadovoljava. Moja sestra je radila na istom mjestu, odnosno zamjeni za tu istu osobu radila dvije godine, posljednjih godinu dana nije zbog drugih pravnih razloga (nevezanih uz nju). Naravno, zadovoljava kriterije i iznad postavljenih (završena ugostiteljska škola, mnogo radnog iskustva van i na istom radnom mjestu, također bili su vrlo zadovoljni njenim radom…).

 

Međutim, na natječaj se javila osoba sa posebnim potrebama, odnosno intelektualnim poteškoćama, koja prema politici nadležnog ministarstva, ima prednost pred ostalim kandidatima. Sestri je savjetovano da napiše žalbu, jer će najvjerojatnije (zbog straha ili prisile- čega već) odabrati tu drugu osobu. Ona je inače završila školu po posebnom programu – u Centru za odgoj i obrazovanje.

 

Mene zanima ima li ovdje elemenata za žalbu- da li je takav obrazovni program izjednačen s regularnim OŠ obrazovanjem? Također, ona je imala uvjete za invalidsku mirovinu, ali nije željela prihvatiti umirovljenje. Znači li to da je prošla prvostupanjsko/ drugostupanjsko tijelo vještačenja? Mogu li se na to pozivati? Riječ je o zahtjevnijem poslu, psihički, a pogotovo fizički- mogu li se pozivati na to da je isključen bolji kandidat?

 

Što mogu napraviti u ovom konkretnom slučaju? Molim vas, pomagajte, pravni znalci.