Jump to content

Prekid radnog odnosa (staža) od 4 dana


koyote

Preporučene objave

Pozdrav,

 

Odjavljen sam u jednoj firmi 27.12.13, a prijavljen u drugoj 01.01.14.

Zanima me što konkretno znači taj prekid od 4 dana??

Spominje se, da se prekid do 7 dana ne smatra kao prekid ali su mi iz mirovinskog rekli da ipak nije tako, da je to vezano za radnička prava vezano za GO... ali da ipak imam prekid odnosno da nemam ta 4 dana radnog staža.

Da li to ima kakve posljedice vezano za radni staž, danas sutra za mirovinu, prava na zavodu za zapošljavanje...?

Što i da li mogu nešto napraviti sa ta 4 dana ili je to tako kako je pa samo jednostavno moram raditi 4 dana duže da bi ostvario pravo na punu mirovinu?

Imam par različitih informacija pa sam još više zbunjen, pa bi molio za što konkretniji odgovor.

 

Lp

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija