murrell objavljeno: 1. kolovoz 2014. Dijeli objavljeno: 1. kolovoz 2014. pozdrav, da li se po čl.121 novog Zakona o radu za bolovanje pod otkaznim rokom i za komplikacije u trudnoći isto samo za 6 mjeseci maximalno odgodi otkaz ili se može sve do kraja trudnoće, rodiljnog odgoditi. zbunjuje me taj članak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.