Jump to content

mirovanje radnog odnosa


Antonia Jelenic Vucelja
 Dijeli

Preporučene objave

Poštovani,

trenutno sam na roditeljskom dopustu, željela bih , nakon što dijete navrši godinu dana još neko vrijeme ostati kod kuće, pa imam pitanje vezano uz mogućnost uzimanja neplaćenog dopusta odnosno mirovanja radnog odnosa:

koja je razlika između te dvije mogućnosti, može li poslodavac odbiti molbu za korištenjem tj postoje li neki uvjeti, u kojem trajanju je moguće dobiti korištenje te što je sa mirovinskim i zdravstvenim osiguranjem za vrijeme korištenja,

zaposlena sam na neodređeno u državnoj službi

 

unaprijed hvala

 

Antonia

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija