anonimno objavljeno: 23. kolovoz 2006. Dijeli objavljeno: 23. kolovoz 2006. kad se u pravilniku o radu kao jedan od kriterija za broj dana godišnjeg odmora uzima radni staž da li zakon o radu definiraradni staž ukupni ili na sadašnjem mjestu zaposlenja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lajavica odgovoreno: 23. kolovoz 2006. Dijeli odgovoreno: 23. kolovoz 2006. Pozdravljam Odnosi se na ukupni radni staž, a ne na staž kod pojedinog ili posljednjeg poslodavca, jedino ukoliko u Pravilniku o radu sadašnjeg poslodavca ne stoji suprotno. Pozdrav je napisao: kad se u pravilniku o radu kao jedan od kriterija za broj dana godišnjeg odmora uzima radni staž da li zakon o radu definiraradni staž ukupni ili na sadašnjem mjestu zaposlenja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 23. kolovoz 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 23. kolovoz 2006. da li poslodvackrši odredbu tog članka ako pravilnikom o radu definira ukupan radni staž na sadašnjem radnom mjestu a ne ukupni radni staž? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 23. kolovoz 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 23. kolovoz 2006. ha pa pravilnik je njegov interni akt, zašto bi onda kršio.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 23. kolovoz 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 23. kolovoz 2006. ha pa pravilnik je njegov interni akt, zašto bi onda kršio.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.