Poslovno uvjetovani otkaz, a natjecaj za radno mjesto

[Svebora]

Postovani, molim pomoc - dobio sam poslovno uvjetovani otkaz, a firma je istovremeno imala otvoren natjecaj kojem odgvoram po svim trazenim navodima (strucna sprema, iskustvo). Ima li poslodavac obavezu ponuditi mi to radno mjesto prije urucivanja posl.uvjet.otkaza?! Koji je rok za prijavu i kome te nepravilnosti i sto mogu postici time?

unaprijed hvala.

[Zara01]

Vi ste vjerojatno dobili poslovno uvjetovan otkaz zbog gospodarskih, tehničkih razloga, koji je u praksi dosta česti. U tom slučaju, poslodavac ne bi smio zaposliti drugu osobu na tim istim poslovima i to u roku od šest mjeseci, koji se računa od dana dostave odluke o otkazu. Isto tako, poslodavac Vam je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu ako nastane potreba za zapošljavanjem radnika na tim istim poslovima. Ukoliko smatrate da Vam je poslodavac povrijedio pravo iz radnog odnosa, možete se obratiti sudu u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno pravo, odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava.

[Svebora]

Postovani, raspisani natjecaj nije za moje radno mjesto, ali odgovaram za raspisano mjesto po svim uvjetima. Zanima me da li je poslodavac prekrsio zakon sto meni nije ponudio to radno mjesto, obzirom da za mojim (kao) ne postoji potreba?

[Zara01]

Ukoliko se ne radi o istom radnom mjestu odnosno obavljanju istih poslova, poslodavac nije u prekršaju.