zorkimacak objavljeno: 4. prosinac 2014. Dijeli objavljeno: 4. prosinac 2014. Dobio sam poslovno uvjetovani otkaz na radnom mjestu komercijaliste,dakle,osim po Zagrebu putovao sam po cijeloj Hrvatskoj. U Ugovoru o radu mi je pisalo da mi je radno vrijeme 40 sati tjedno i da je varijabilno. No,na platnoj listi nemam niti jedan dan upisan da sam bio na putu kao ni da sam na nekim poslovima provodio i subote i nedjelje poslovno(sudjelovanje na sajmovima i sl.). Međutim,imam evidenciju putnih naloga na kojoj se vidi točno da sam taj i taj mjesec,te i te godine bio na putu. Štoviše,vidi se da mi je isplaćena dnevnica,vidi se naplata cestarine,gorivo.. Tu se nakupilo posljednjih 5 godina cca 150 prekovremenih sati,večina toga je subotom i nedjeljom koji nisu nigdje u mojoj platnoj listi navedeni. Imam li mogučnost tražiti poslodavca da mi to nadoknadi. Također,imam li pravo na isplatu 12 dana godišnjeg odmora koje poslodavac nigdje u otkazu ugovora o radu ne navodi a ja ih nisam iskoristio niti je navedeno da su u otkaznom roku.Napominjem da sam tokom otkaznog roka bio oslobođen rada jer su mi uzeli službeni auto. Zahvaljujem od srca na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zorkimacak odgovoreno: 11. prosinac 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2014. Dobio isplatnu za preostalo godišnji ali ništa o prekovremenim?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.