poslovno uvjetovani otkaz

[zdenkić]

Poštovani,

Molim vas za objašnjenje. Dana 19.02.2015. potpisala sam poslovno uvjetovani otkaz, radi ukidanja moga radnog mjesta. Počeo mi je teći otkazni rok. Ono što me interesira je ukoliko se ukaže potreba za mojim radnim mjestom do isteka otkaznog roka (29.5.2015. je istek) da li se ponovno sklapa ugovor o radu, ili se nadovezuje na postojeći koji je bio na neodređeno vrijeme.Upoznata sam sa time da poslodavac mora prvo mene obavijestiti da se ukazala potreba za istim radnim mjestom.

Zahvaljujem se na odgovoru.

 

Z

[hurus]

Poštovana,

mislim da Vas poslodavac ima drugu namjeru. Ako će nekoga i zaposliti na vaše mjesto,to će radno mjesto imati drugačiji naziv, pa će na taj način izbječi svoju zakonsku obvezu "obavješčivanja" prema Vama. Nažalost,tako to danas ide u praksi.

[zdenkić]

Poštovani,

jasno mi je to, ali ipak nisam dobila odgovor da li se ponovno sklapa ugovor ili se nadovezuje na postojeći?

 

Pozdrav

[hurus]

Poštovana,

Ako sam dobro shvatio, Vi ste potpisali Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu iz poslovno uvjetovanih razloga i s osnova Zakona o radu teće Vam otkazni rok čijim će istekom perestati Vaš radni odnos. Da je Poslodavac imao namjeru zadržati Vas na nekom drugom radnom mjestu vjerojatno bi Odluka Poslodavca bila u smislu :Redovitog odkaza ugovora o radu iz poslovno uvjetovanih razloga sa ponudom novog Ugovora o radu sa izmjenjenim uvijetima. S obzirom da to nije bilo tako,Vaš će radni odnos prestati 29.05.2015. Naravno kada bi Poslodavac na Vašem mjestu pokušao zaposliti u idučih 6 mj. Drugu osobu morao bi prethodno Vama ponuditi novi ugovor,jer tako propisuje Zakon o radu. No po svemu sudeći on to neće tako učiniti. Već će učiniti ono što smo opisali u prethodnom postu.