al capone objavljeno: 26. svibanj 2015. Dijeli objavljeno: 26. svibanj 2015. Pozz Bio sam zamjenik vod.i imao placu 6000 zatim sam postao voditelj i imao placu 7250.na moj zahtjev zbog mobinga sam trazio da me se razrijesi duznosti. Sada sam zamjenik ponovo ali imam placu 5500. Dali su mi smijeli dat jos manju placu za istu poziciju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 27. svibanj 2015. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2015. ima li poslodavac pravilnik o plaćama? je li se taj pravilnik mijenjao u vremenu dok niste bili zamjenik? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
al capone odgovoreno: 27. svibanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2015. Mislim da postoji pravilink. Mijenjao se, kada sam prvi put bio zamjenik za 500 kn. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 27. svibanj 2015. Dijeli odgovoreno: 27. svibanj 2015. je li moguće da je to razlog, da je pravilnikom smanjena plaća za to radno mjesto za 500,00 kn? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
al capone odgovoreno: 28. svibanj 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2015. Sory, krivo sam shvatio ovo s pravilinlom. Ne postoji odredena placa za taj poso, vec kako potpisese ugovor, ja sam potpiso ugovor za isti opeg posla za 500kn manju placu. Pa me zanima dal mi mogu dat za isti opseg posla kao i prije za manju placu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 28. svibanj 2015. Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2015. mogli su, ako ste na to pristali i potpisali takav ugovor na radu, bez više informacija mi je zaista teško bilo što drugo reći. je li poslodavac bio dužan vratiti vas na isto radno mjesto, ili radno mjesto s istim uvjetima rada, to ovisi o vašim ugovorima o radu, eventualno kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, pravilniku o plaći, a bez uvida u te akte teško je iznijeti zaključak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.