Slavica Etienne objavljeno: 28. prosinac 2015. Dijeli objavljeno: 28. prosinac 2015. Poštovani, zanima me koliki je otkazni rok kod ugovora o radu na neodređeno s ugovorenim probnim radom 3 mjeseca. Naime, suprug je počeo raditi početkom studenog 2015., znači radi nepuna dva mjeseca, ali je dobio drugi, bolji posao i planira dati otkaz. Zanima nam koliki će mu biti otkazni rok. U ugovoru o radu stoji da se na otkaz primjenjuju odredbe Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 28. prosinac 2015. Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2015. Po ZOR-u: - Dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine. - Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slavica Etienne odgovoreno: 28. prosinac 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2015. Po ZOR-u:- Dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine. - Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Da, ali ima li kakve veze što je on još uvijek na probnom radu? Pod odredbama o probnom radu stoji da je otkazni rok najmanje 7 dana. Ne bi li onda trebao i njemu biti otkazni rok tjedan dana, a ne dva tjedna? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 28. prosinac 2015. Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2015. Gdje to stoji u ZOR-u, koji clanak ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slavica Etienne odgovoreno: 28. prosinac 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2015. Članak 53. st. 5 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 28. prosinac 2015. Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2015. Da mislim da je to u vasem slucaju primjenjljivo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slavica Etienne odgovoreno: 28. prosinac 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 28. prosinac 2015. hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slavica Etienne odgovoreno: 29. prosinac 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2015. Imam još jedno pitanje - kod otkaznog roka kod probnog rada stoji da je otkazni rok 7 dana (kako stoji u ZOR-u i u Pravilniku firme) - broje li se tu subote i nedjelje, odnosno broji li se sada ovaj petak - Nova godina kao dan otkaznog roka ili ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slavica Etienne odgovoreno: 30. prosinac 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 30. prosinac 2015. I uz ovo gore pitanje, zanima me točno od kojeg dana teče otkazni rok? Da li se broji i dan kada je predan otkaz ili se računa tek od slijedećeg dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
devleg odgovoreno: 6. siječanj 2016. Dijeli odgovoreno: 6. siječanj 2016. Pozdrav, i mene zanima isto. Naime tek sam poceo raditi u ugovoru pise da je otkazni rok 60 dana a meni traje jos uvijek probni rad..necu valjda morati odraditi svih 60 ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.