nukica objavljeno: 20. lipanj 2016. Dijeli objavljeno: 20. lipanj 2016. Poštovani, profesor sam u srednjoj školi i 1.9.2016. idem u penziju. (imam 65 g. i 41 g. radnog staža) Želio bih raditi još godinu dana i to po onom zakonu o radu / max. 4 sati rada ( uz penziju)/. U školi su mi rekli da taj zakon ne vrijedi za školstvo. 1. da li je to točno ? 2. ako se nitko ne javi na natječaj za moje predmete , što je vrlo vjerovatno - da li bih se ja mogao javiti, iako ću biti "u penziji" ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 21. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 21. lipanj 2016. Da, ne. Čl. 112. st. 3. ZOOOSŠ je po meni vrlo jasan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
prof odgovoreno: 21. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 21. lipanj 2016. Poštovani nukica , Na Vaša pitanje nije mi poznat odgovor. Umjesto odgovora na vaša pitanje imam pitanja: 1. Nadnevak Vašeg rođenja, jeste li Već napunili 65.g. ? 2. Koliki Vam je točno efektivni radni staž ? 2. U koju starosnu mirovinu ste planirali otići na taj nadnevak ? 3. Jeste li tijekom radnog staža radili na poslovima sa beneficiranim stažom ? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
prof odgovoreno: 21. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 21. lipanj 2016. Poštovani nukica Po zakonu morate ili možete ići u dvije pune starosne mirovine. 1. Puna starosna mirovina sa 65.g. života i minimalno 15.g. mirovinskog staža i 2. Punija starosna mirovina sa 41.g. staža osiguranja i minimalno 60.g. života Nakon odlaska u prvu mirovinu možete raditi pola radnog vremena, primati odgovarajuću plaču za taj rad i istodobno primati Vašu punu starosnu mirovinu. Za smrtnike koji NEMAJU priliku raditi nakon 65.g. života, kao što mislim da je Vaš slučaj a ako imate napunjenih 41.g. staža osiguranja najpovoljniji trenutak za odlazak u starosnu mirovinu je oko 28. dana prije 65. rođendana. Radi se o starosnoj mirovini zbog dugogodišnjeg osiguranja članak 35. ZOMO., koju trenutno koristi 11.816 korisnika. Nakon odlaska u ovu mirovinu ako se ukaže prilika možete raditi puno radno vrijeme, primati odgovarajuću plaču za taj rad ali istodobno Vaša starosna mirovina se zamrzava, nema isplate dok traje novi Ugovor o radu. Važno: Ako radite do 65. rođendana nemate pravo na starosnu mirovinu po članku 35. ZOMO. Starosna mirovina po članku 35. ZOMO. Radi se o povećanju mirovine za određeni postotak, to je NAGRADA (bonus) za nove korisnike mirovina zbog dugogodišnjeg osiguranja, koji ispunjavaju uvjete: - nemaju 65.g. - imaju minimum 41.g. staža osiguranja (može i više, što utječe na iznos mirovine ali ne utječe na visinu bonusa) - imaju 60.g. Primjer izračuna NAGRADA (bonusa) za starosnu mirovinu od 3.000 kn. Korisnik u trenutku odlaska u mirovinu ima: - 60.g. i mirovinu od 3.000 kn - 60.g. 2.mj. i mirovinu od 3.000 kn + bonus od 0,3 % - 61.g. i mirovinu od 3.000 kn + bonus od 1,5 % - 62.g. i mirovinu od 3.000 kn + bonus od 3,0 % - 63.g. i mirovinu od 3.000 kn + bonus od 4,5 % - 64.g. i mirovinu od 3.000 kn + bonus od 6,0 % - 64.g. 11.mj. i mirovinu od 3.000 kn + bonus od 8,85 % - 65.g. i ima mirovinu od 3.000 kn (bez bonusa) Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nukica odgovoreno: 23. lipanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2016. Poštovani prof, hvala Vam na odgovoru. 1. Rođen sam 9.12.1950. 2. počeo sam raditi 1.2. 1975. i raditi ću , bez prekida, do 1.9.2016. 3. -> iz 1. i 2. i Vaših objašnjenja, slijedi da nemam pravo na na starosnu mirovinu po članku 35. ZOMO. 4. tijekom radnog staža nisam radio na poslovima sa beneficiranim stažom Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nukica odgovoreno: 23. lipanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2016. Poštovani gala385, hvala Vam na odgovoru. Ako je moguće pošaljite mi poveznicu ili tekst Čl. 112. st. 3. ZOOOSŠ. Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 23. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2016. http://www.zakon.hr/z/317/Zakon-o-odgoju-i-obrazovanju-u-osnovnoj-i-srednjoj-%C5%A1koli Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nukica odgovoreno: 23. lipanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2016. Poštovani gala385, hvala Vam lijepa na poslatoj poveznici. Iz navedenog je sve jasno tj. moram, "silom zakona" ići u mirovinu. Ipak, "ne vidim" , zašto čovjek u mirovini ne bi mogao raditi max. 20 sati tjedno ( ekvivalent 10 sati u školstvu) , ako se prijavi na natječaj za rad u školi (7 sati -> kao profesor) NA KOJI SE NITKO NIJE PRIJAVIO ! Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
prof odgovoreno: 24. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2016. 1. Rođen sam 9.12.1950. 2. počeo sam raditi 1.2. 1975. i raditi ću , bez prekida, do 1.9.2016. Poštovani nukica , Onda za Vas vrijedi: Da bi se stimuliralo osiguranike na duži ostanak u svijetu rada i ostvarivanje mirovine u starijoj životnoj dobi, predlaže se određivanje postotka povećanja polaznog faktora za starosnu mirovinu ovisno o navršenom mirovinskom stažu. Tako bi se osiguranicima koji nakon navršene 65. godine života (za žene vrijedi niža dob za starosnu mirovinu propisana u prijelaznom razdoblju) prvi put ostvaruju pravo na mirovinu, a koji imaju 35 i više godina mirovinskog staža, mirovina povećavala po 0,15% po mjesecu kasnijeg odlaska u mirovinu. Ukupno povećanje ograničeno je na najviše pet godina i iznosilo bi do 9%. Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nukica odgovoreno: 24. lipanj 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 24. lipanj 2016. Poštovani prof, hvala Vam na odgovoru. Ok -> u mom slučaju je to 1,35 % Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 25. listopad 2016. Dijeli odgovoreno: 25. listopad 2016. Poštovani gala385, hvala Vam lijepa na poslatoj poveznici. Iz navedenog je sve jasno tj. moram, "silom zakona" ići u mirovinu. Ipak, "ne vidim" , zašto čovjek u mirovini ne bi mogao raditi max. 20 sati tjedno ( ekvivalent 10 sati u školstvu) , ako se prijavi na natječaj za rad u školi (7 sati -> kao profesor) NA KOJI SE NITKO NIJE PRIJAVIO ! Lijep pozdrav Samo da objavim stav pravnice HZOŠ u pogledu rada nakon odlaska u mirovinu..... Radniku školske ustanove, ugovor o radu prestaje sukladno općim propisima o radu Iznimno, radniku školske ustanove (koji ne obavlja poslove u odgojno-obrazovnom radu s učenicima), ugovor o radu prestaje s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža Iznimno, učitelju, nastavniku i stručnom suradniku, ugovor o radu prestaje istekom školske godine u kojoj je navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža NE POSTOJE IZNIMKE OD NAVEDENOG TE NEMA POTREBE OBRAĆANJA MZOS-u UPITIMA I ZAMOLBAMA O MOGUĆNOSTI ILI ODOBRENJU RADA I NAKON ŠTO RADNIK ISPUNI ZAKONSKE UVJETE MEĐUTIM, AKO JE RADNIK NAVRŠIO 65 GODINA ŽIVOTA, A NEMA 15 GODINA MIROVINSKOG STAŽA, MOGUĆ JE NASTAVAK RADNOG ODNOSA DO NAVRŠENIH 15 GODINA MIROVINSKOG ST. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.