Ugovor o radu neto plaća

[marjančanin]

Imam Ugovor o radu u kojem je navedena neto plaća. Međutim, Poslodavac je ima već neko vrijeme donio odluku da se svim zaposlenima u jednakom bruto iznosu smanji plaća, pa tako i meni. To nije napravio u nikakvom pisanom obliku (e-mail, oglasna ploča, aneks Ugovora o radu i sl.) već smo to doznali ili od službenice u uredu plaća ili od svojih neposrednih rukovodilaca.

Da li je to u skladu sa Zakonom o radu ili nekim drugim zakonom koji regulira te odnose ? I ako nije, imam li pravo na naknadu neisplaćene razlike te kako to ostvariti?

[LjuboZG]

Jednostrana odluka poslodavca ne znači ništa i ne može se primijeniti. Vi imate pravo na plaću koju ste ugovorili i možete tužiti za isplatu razlike.

 

Dakle, razliku ostvarujete tužbom protiv poslodavca radi isplate neisplaćene razlike plaće. Također možete poslodavca prijaviti Inspektoratu rada i od Inspektorata zatražiti da poslodavcu naloži da vam dostavi obračun dospjele, a neisplaćene plaće koji je ovršna isprava i koji možete odmah podnijeti na prisilnu naplatu (ali poslodavci takav obračun po nalogu Inspektorata rijetko uistinu dostave).