Kile21 objavljeno: 19. lipanj 2017. Dijeli objavljeno: 19. lipanj 2017. Molio bih pomoć vezano za moje pitanje, ovako, radio sam u jednog firmi na neodredeno vrijeme nekih 6-7 godina sve do 12.05.2017.godine(taj dan mi je bio zadnji dan otkaznog roka), nakon čega odmah prelazim raditi u drugu firmu bez prekida, ali pošto prošle godine u staroj firmi nisam iskoristio niti dana godišnjeg odmora da li ta firma meni mora platiti neku naknadu za neiskorišteni GO ili ti dani jednostavno propadnu?Ili treba zvati bivšeg poslodavca i vidjeti šta je sa time, da li će to platiti ili ne? Hvala vam na odgovorima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 19. lipanj 2017. Dijeli odgovoreno: 19. lipanj 2017. imate pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor od prethodnog poslodavca, rok zastare za potraživanja iz radnog odnosa je 5 godina, ali nadam se da potpisujući sporazumni raskid kod starog poslodavca niste potpisali izjavu da se odričete svih daljnjih potraživanja ili da nemate nikakvih potraživanja prema tom poslodavcu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.