Nastavak privremenog boravka

[nepar]

Poštovanje. Interesira me da li pravilno tumačim zakon. Naime, u zakonu piše:

Članak 91:

Između ostalog: (5) U slučaju razvoda ili poništenja braka, član obitelji državljanina države članice EGP-a, koji nije državljanin države članice EGP-a, zadržava pravo na privremeni boravak:

1. ako je prije pokretanja razvoda ili poništenja braka brak trajao najmanje tri godine, pri čemu najmanje jednu godinu u Republici Hrvatskoj.

Da li se ovo primjenjuje na slijedeću situaciju. Supružnici, privremeni boravak odobren u shvrhu spajanja obitelji, žena Hrvatica, muž Srbin, brak traje 3 godine, muž zaposlen, osiguran, ima svoja sredstva za uzdržavanje? Da li se ovdje pod ''Državljanin članice EGP'' smatra njegova supruga? Zadržava li on kao državljanin države koja nije članica EGP-a pravo na preostali privremeni boravak (malo manje od dvije godine) i nakon rastave sa hrvatskom državljankom temeljem braka i neprekidnog boravka u RH u periodu od 3 godine?

Hvala.

[sivko]

Supruga je državljanka EGP-a.A pošto je suprug zaposlen ima pravo na boravak i po tom pitanju.

[nepar]

Hvala. U praksi bi to onda značilo da bi nakon rastave braka koji je trajao tri godine supružnik koji nije državljanin države članice EGP-a samo nastavio svoj boravak vjerojatno do datuma koji je naveden na osobnoj tj. dokle god je odobren prvobitni privremeni boravak? Pretpostavljam da bi zadržao dozvolu za rad izdatu od temeljem braka i da bi samo nastavio raditi gdje i radi, bez obzira na kvote koje država raspisuje, jer je već u radnom odnosu? Ne bi došlo do prekida radnog odnosa?

[sivko]

Nema razloga za prekidom radnog odnosa.

[nepar]

Pitam za radni odnos, jer je poslan email MUP-u po tom pitanju, međutim uglavnom u odgovorima citiraju zakon, bez nekod određenog i konkretnog odgovora. Ono što su naveli je to da bi za takvu osobu onda trebalo ishodovati radnu dozvolu i da se na takvu osobu onda primjenuju godišnje kvote za zapošljavanje stranaca. Iako im je u nekoliko navrata jasno napisano da je ta osoba već u stalnom radnom odnosu.

[sivko]

Mjenja se samo svrha boravka a boravak će produžit jer je osoba već zaposlena.