Odlazak u mirovinu starosna - invalidska

[Stipe77]

Poštovanje,supruga je 60 godina starosti i 38 godina staža, u 10. mjesecu 2020. će imati 62 godine i 40 godina radnog staža te uvjete za punu starosnu mirovinu.

Problem je što se zadnje vrijeme razbolila,više problema zdravstvenih da sada ne objašnjavam te je provela u 3 godine gotovo godinu dana na bolovanju.

Još je i stvar da je staž do 2004. odradila kao trgovac, te ne sa nekim dobrim primanjima jer zna se kako su trgovci bili plaćeni a zatim je trgovina zatvorena jer je gazda uložio novac dalje i sve prodao i ostala nezaposlena do 2006.,a od 2006. radi na boljem uredskom poslu te zarađuje oko 90% prosječne plaće trenutno.

Zanima me kada bi joj bilo najbolje ići u mirovinu,koja je razlika između invalidske i starosne mirovine?

[malicovjek]

Zene u 2020.god. trebaju za punu starosnu mirovinu imati navrsenih 62 godine i 8 mjeseci zivota, sto znaci da ce vasa supruga moci u starosnu mirovinu tek 2021.god u mjesecu listopadu kad navrsi 63 godine zivota.

Prema sadasnjim godinama zivota i sadasnjem stazu moze u "prijevremenu starosnu mirovinu" uz penalizaciju - umanjenje mirovine, koja je u 2018.god 0,15% za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navrsenih godina zivota osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu (zena u 2018.god. za starosnu mirovinu mora imati 62 godine zivota), znaci 30.12.2018.god. umanjenj bi joj iznosilo za 1 godinu i 10 mjeseci (22 mjeseca x 0,15% = 3,3%) izracunata mirovina bi bila jos umanjena za 3,3%.

U 2019.god. ta penalizacija ce joj iznositi 0,30% za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navrsenih godina zivota osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu (zena u 2019.god. za starosnu mirovinu mora imati 62 godine i 4 mjeseca zivota), znaci 01.01.2019.god. umanjenj bi joj iznosilo za 2 godine i 2 mjeseca (26 mjeseci x 0,30% = 7,8%) izracunata mirovina bi bila jos umanjena za 7,8%.

Ako je u mogucnosti najbolje da radi barem do uvjeta za starosnu mirovinu.

Okvirno se mirovina moze izracunati vrlo lako u par dana na ovaj nacin:

Kod izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako je u FINI izvadio "log i pass" za e-gradjani, onda si moze dati izracunati mirovinu online preko stranica HZMO-a, ako nema "log i pass" za e-gradjani, prvo treba otici u najblizu FINU i isti izvaditi prema postupku navedenom u linku.

[prof]

prije 6 sati , Stipe77 je napisao:

Poštovanje,supruga je 60 godina starosti i 38 godina staža, u 10. mjesecu 2020. će imati 62 godine i 40 godina radnog staža te uvjete za punu starosnu mirovinu.

Zanima me kada bi joj bilo najbolje ići u mirovinu,koja je razlika između invalidske i starosne mirovine?

Poštovani Stipe,

Kad je situacija kao kod Vaše supruge, starija je od 60. godina, nikada nije alternativa starosna mirovina ili invalidska mirovina - profesionalna nesposobnost jer nema pridodanog staža.

Takva situacija zahtijeva alternativu, starosna mirovina ili prijevremena starosna mirovina, jer  ako nije moguće sa sigurnošću očekivati rad još 1,5 do 2. godine bolji je odlazak  u prijevremenu starosnu mirovinu, umirovljenje sa nadnevkom 31.12.2018.g.

Lijep pozdrav

uređeno: 3. prosinac 2018. od prof

[malicovjek]

, Stipe77 je napisao:

Još je i stvar da je staž do 2004. odradila kao trgovac, te ne sa nekim dobrim primanjima jer zna se kako su trgovci bili plaćeni a zatim je trgovina zatvorena jer je gazda uložio novac dalje i sve prodao i ostala nezaposlena do 2006.,a od 2006. radi na boljem uredskom poslu te zarađuje oko 90% prosječne plaće trenutno.

Postovani nazalost u izracun mirovine ulaze svih 38 godina radnog staza, sto znaci da ovih zadnjih cca 12 godina kako kazete da su malo bolje placene, nece drasticno pozitivno utjecati na ovih prijasnjih 26 godina rada kad je radila kao trgovac sa manjom placom, kad se izracuna "vrijednosni bod" za svaku godinu rada i onda zajedno zbroji, pa podjeli sa svim godinama staza dobije se "prosjecni vrijednosni bod" koji u formuli za izracun mirovine sluzi kod izracuna.

Sa svakom godinom daljeg rada i ovakvom placom od cca 90% prosjecne, malo ce se podizati uprosjecena vrijednost "prosjecnog vrjednosnog boda", ali vrlo vrlo malo.

Primjer:

Ako je za primjer u prvih 26 godina imala cca placu 70% od prosjecne u RH znaci da bi joj vrijednosni bod za svaku godinu bio cca 0,7 ( 0,7 x 26 godina = 18,2 bodova)

U ovih 12 godina ako je zaradjivala 90% od prosjecne place u RH onda joj je vrijednosni bod za svaku godinu 0,9 (0,9 x 12 godina = 10,8 bodova)

Zbrojeno (18,2 + 10,8 = 29 bodova) za 38 godina (29 bodova : 38 godina = 0,7632), znaci "prosjecni vrijednosni bod" joj je 0,7632

Ako bi radila jos 3 godine (znaci ukupno 15 godina) sa palcom od 90% prosjecne RH (0,9 x 15 godina = 13,5 bodova)

Znaci sa 41 godinom staza zbrojeno (18,2 + 13,5 = 31,7 bodova), (31,7 bodova : 41 godina = 0,7732 ) znaci "prosjecni vrijednosni bod" joj je 0,7732.

[Stipe77]

, malicovjek je napisao:

Zene u 2020.god. trebaju za punu starosnu mirovinu imati navrsenih 62 godine i 8 mjeseci zivota, sto znaci da ce vasa supruga moci u starosnu mirovinu tek 2021.god u mjesecu listopadu kad navrsi 63 godine zivota.

Prema sadasnjim godinama zivota i sadasnjem stazu moze u "prijevremenu starosnu mirovinu" uz penalizaciju - umanjenje mirovine, koja je u 2018.god 0,15% za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navrsenih godina zivota osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu (zena u 2018.god. za starosnu mirovinu mora imati 62 godine zivota), znaci 30.12.2018.god. umanjenj bi joj iznosilo za 1 godinu i 10 mjeseci (22 mjeseca x 0,15% = 3,3%) izracunata mirovina bi bila jos umanjena za 3,3%.

U 2019.god. ta penalizacija ce joj iznositi 0,30% za svaki mjesec ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navrsenih godina zivota osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu (zena u 2019.god. za starosnu mirovinu mora imati 62 godine i 4 mjeseca zivota), znaci 01.01.2019.god. umanjenj bi joj iznosilo za 2 godine i 2 mjeseca (26 mjeseci x 0,30% = 7,8%) izracunata mirovina bi bila jos umanjena za 7,8%.

Ako je u mogucnosti najbolje da radi barem do uvjeta za starosnu mirovinu.

Okvirno se mirovina moze izracunati vrlo lako u par dana na ovaj nacin:

Kod izracuna mirovine buducem umirovljeniku trebaju se znati njegov "prosjecni vrjednosni bodovi" za sve godine njegovog radnog staza, ako je u FINI izvadio "log i pass" za e-gradjani, onda si moze dati izracunati mirovinu online preko stranica HZMO-a, ako nema "log i pass" za e-gradjani, prvo treba otici u najblizu FINU i isti izvaditi prema postupku navedenom u linku.

Hvala,izvinite na kasnom odgovoru,da preciziram ona će napuniti 62 godine u 26.4.2020 a radni staž će biti 40 godina u 10. mjesecu iste godine,znači prema ovom što ste naveli (62 god 8 mj) mogla bi ići u mirovinu starosnu 26.12.2021. ako sam u pravu? te dali joj je bolje ići recimo sa 31.12.2020. ili recimo 31.1. 2021. jer sam čuo nešta da se i taj odlazak u mirovinu ne računa godina u kojoj odlaziš u mirovinui,pa ako bi otišla sa 31.12.2020. da bi izgubila bodove iz 2020. godine?

uređeno: 13. prosinac 2018. od Stipe77

[prof]

Poštovani Stipe77,

Cijenjeni malicovjek Vam je sve kvalitetno prikazao u prethodnoj objavi.                                 Radom do 31.12. bilo koje godine u kojoj je su bolja primanja od  prosjeka  za ukupni radni staž i ta godina ulazi u obračun prosječnog vrijednosnog boda (PVB) za ukupni radni staž i malo ga popravlja.                                                          

Prvi dan umirovljenja treba biti 01.01. neke godine ili neki kasniji nadnevak.

Lijep pozdrav

 

uređeno: 13. prosinac 2018. od prof

[Stipe77]

prije 1 sat, prof je napisao:

Poštovani Stipe77,

Cijenjeni malicovjek Vam je sve kvalitetno prikazao u prethodnoj objavi.                                 Radom do 31.12. bilo koje godine u kojoj je su bolja primanja od  prosjeka  za ukupni radni staž i ta godina ulazi u obračun prosječnog vrijednosnog boda (PVB) za ukupni radni staž i malo ga popravlja.                                                          

Prvi dan umirovljenja treba biti 01.01. neke godine ili neki kasniji nadnevak.

Lijep pozdrav

 

Hvala, znači kaže tamo da želi zadnji radni dan 31.12. i to je to.Ne znam gdje sam onda to vidio da se godina u kojoj odlaziš ne računa u prosjek.

[prof]

Prije 33 minuta, Stipe77 je napisao:

Hvala, znači kaže tamo da želi zadnji radni dan 31.12. i to je to.Ne znam gdje sam onda to vidio da se godina u kojoj odlaziš ne računa u prosjek.

Poštovani Stipe,

Ako je zadnji dan rada 30.12. a prvi dan umirovljenja 31.12. bilo koje godine ta godina se ne računa u prosjek primanja za cijeli radni vijek.

Da poštovani Stipe za Vašu suprugu će biti povoljniji prestanak rada 31.12.  a umirovljenje  01.01. zbog očekivanih boljih primanja u toj godini  od prosjeka cijelog radnog vijeka.

Lijeppozdrav

[malicovjek]

prije 3 sati , Stipe77 je napisao:

Hvala,izvinite na kasnom odgovoru,da preciziram ona će napuniti 62 godine u 26.4.2020 a radni staž će biti 40 godina u 10. mjesecu iste godine,znači prema ovom što ste naveli (62 god 8 mj) mogla bi ići u mirovinu starosnu 26.12.2021. ako sam u pravu? te dali joj je bolje ići recimo sa 31.12.2020. ili recimo 31.1. 2021. jer sam čuo nešta da se i taj odlazak u mirovinu ne računa godina u kojoj odlaziš u mirovinui,pa ako bi otišla sa 31.12.2020. da bi izgubila bodove iz 2020. godine?

 

prije 1 sat , Stipe77 je napisao:

Hvala, znači kaže tamo da želi zadnji radni dan 31.12. i to je to.Ne znam gdje sam onda to vidio da se godina u kojoj odlaziš ne računa u prosjek.

Postovani ako odlazis u mirovinu do kraja godine onda primanja iz te godine nece uci u izracun mirovine kao novcana primanja (zaradjena bruto placa u toj godini) vec kao "prosjecni vrijednosni bodovi" uprosjeceni za sve godina rada.

Clanak 81., tocka 10., ZOMO-a navodi citiram:

10). Plaća ostvarena za godinu u kojoj se ostvaruje pravo na mirovinu ne uzima se za utvrđivanje vrijednosnih bodova, već se za tu godinu uzimaju prosječni vrijednosni bodovi iz stavka 8. ovoga članka razmjerno stažu osiguranja u toj godini.

Kod izracuna mirovine na onoliko dana koliko ste radili u toj zadnjoj godini dodaje se vas "prosjecni vrijednosni bod" uprosjecen za sve godine rada.

Moje razmisljanje:

Za primjer ako je on 1,0 za sve godine rada a vi ste radili do 30.12.2018.god i za tu zadnju godinu dobit cete "vrijednosni bod" 1,0 ako ste radili 6 mjeseci dobit cete "vrijednosni bod" 0,5.

Ako ti je zaradjena bruto placa u toj zadnjoj godini ista ili veca od cca 97000 kn koliko je bila bruto placa u RH u 2017.god. (jos se nezna koliki ce biti u 2018.god.), pa je u skladu sa tim "vrijednosni bod" automatski 1,0 ili veci, onda je bolje otici u mirovinu sa 01.01. sljedece godine. Ako je vam je bruto placa manja od cca 97000 kn onda je bolje-isplativije otici do kraja godine 30.12., jer ce onda u izracun mirovine uci "prosjecni vrijednosni bod" uprosjecen za sve godine vaseg rada a to je u ovom priimjeru 1,0

Vezano na boldano u vasem postu, nista ne kazes vec u kucicu obrasca "Zahtjev za odlazak u mirovinu" upises datum na koji zelis da ti se prizna pravo na mirovinu. Ako zelite u mirovinu u ovoj godini upisete 31,12.2018.god., ako zelite u sljedecoj upisete 01.01.2019.god. ili neki drugi...