jagodica-bobica

Ja i dalje ostajem pri svom stavu i mislim da niste u pravu. Zakonodavac je bio jasan, i jasno govori o zakonskom minimumu, a ako je htio propisati osnovicu od 4 tjedna onda bi to valjda i pisalo negdje u ZOR-u.

Mario SB - u slučaju koji vi navodite takva osoba bi dobila 20 dana po ZOR-u. Severus - točno je da je moguće da dođe do diskriminacije, ali na žalost mi nismo nadležni za rješavanje o tome nego samo za poštivanje zakona i propisa, a oni koji su ih donosili su trebali misliti o tome.

TKU - NN 115/10 Godišnji odmor Članak 38. 1. Trajanje godišnjeg odmora utvrđuje se tako da se na 18 dana dodaju dani godišnjeg odmora prema kriterijima utvrđenim kolektivnim ugovorima djelatnosti. 2. Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od najkraćeg trajanja toga odmora utvrđenog Zakonom o radu, niti više od 30 radnih dana. ZOR - 149/09 Najkraće trajanje godišnjeg odmora Članak 55. (1) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna. Iskreno MARIO SB vaš odgovor mi nije jasan ne znam što ste njime htjeli reći. A vaš odgovor pod B) nije točan. Ponavljam ZOR spominje samo najkraće trajanje GO koje ne smije biti kraće od 4 tjedna (20, ili 24 dana kako ste i vi i ja naveli), a ne osnovicu, a meni konkretno TKU propisuje osnovicu 18 dana a granski kolektivni mi dodaje dodatne dane po određenim kriterijima (staž, sprema itd.) i recimo meni je po tom izračunu GO 23 dana, što znači da je u potpuno u skladu sa ZOR-om jer je duži od 4 tjedna, tj 20 dana (radim pet dana tjedno). Pravilnik o radu smo donijeli odmah nakon što je donesen ZOR i u njega smo stavili kao OSNOVICU 20 dana, a u listopadu je donesen TKU sa OSNOVICOM 18 radnih dana. Mene samo zanima, da li je napravljena pogreška ako je Pravilnikom o radu utvrđena veća osnovica od one propisane TKU-om. (Granski KU nije mijenjan od kada je aktualno to s GO i po njemu je također osnovica 18 dana).

Mislim da niste potpuno u pravu. Točno je da je učinjen propust ako pravilni o radu nij eusklađen sa ZOR-om, međutim ZOR propisuje minimalno trajanje GO, a ne osnovicu za GO, pa tek ako bi ukupni godišnji odmor, znači osnovica 18 dana plus dodatni dani predviđeni kolektivnim ugovorom i pravilnikom, bio manji od 4 tjedna (tj. 20 dana za 5- dnevni radni tjedan, ili 24 dana za 6-dnevni radni tjedan) tada bi se kršio ZOR u pogledu minimalnog trajanja GO. MEđutim ja imam drugi problem, pa ako netko zna neka pomogne. Mi smo u Pravilnik o radu (kojeg smo donijeli u proljeće) stavili kao osnovicu 20 dana, a u listopadu je donesen TKU za javne službe u kojem je osnovica 18 dana, granski KU nije u međuvremenu promijenjen (ni od kada je donešen ZOR, ni TKU) i u njemu isto stoji osnovica 18 dana. Da li ću napraviti grešku ako uzmem za osnovicu 20 dana, tj. držim se Pravilnika o radu kao najpovoljnijeg prava za radnika, ili moram mijenjati Pravilnik i uskalditi ga s TKU?

Stječem uvjete po starom Zakonu i zanima me kako treba izgledati potvrda poslodavca, te da li je potrebno nešto prilagati uz nju? Da li je dovoljno napisati da sam zaposlena na određenom radnom mjestu od --- do danas (pošto imam ugovor na nedoređeno), da sam obavljala sljedeće pravne poslove....., i da se potvrda izdaje u svrhu polaganja pravosudnog ispita. Hvala!

Stječem uvjete po starom Zakonu i zanima me kako treba izgledati potvrda poslodavca, te da li je potrebno nešto prilagati uz nju? Da li je dovoljno napisati da sam zaposlena na određenom radnom mjestu od --- do danas (pošto imam ugovor na nedoređeno), da sam obavljala sljedeće pravne poslove....., i da se potvrda izdaje u svrhu polaganja pravosudnog ispita. Hvala!

Nije mi jasno kako može biti bolja varijanta biti nezaposlen od rada s pola radnog vremena. Ne kužim se u naknade sa zavoda i te stvari, ali znam da se naknada dobija jedno vrijeme, a šta ćete onda? Ako se posao poveća uvijek možete dobiti puno radno vrijeme, a ako date otkaz vjerovatno će na vaše mjesto doći netko drugi.

Ja sam studirala za osobne potrebe, znači isto redovan student bez potpore ministarstva i imala sam radnu knjižicu, nisam se prijavljila nigdje kao nezaposlena osoba.

Nije potreban stručni ispit.

Možda nije pošteno, ali poslodavac postupa onako kako je propisano pravilnikom.

Radnici zaposleni na određeno u istom su položaju kao i radnici na neodređeno samo što joj ugovor ističe onako kako je to ugovoreno.

Ovdje pišu osobe koje traže posao, da bi dobio odgovor na pitanje, otvori temu u podforumu radno pravo.

Za zaštitu na radu i zaštitu o od požara za sada imamo angažirani firmu, a s o bzirom da smo još uvijek mali kolektiv nemamo obvezu imenovati osobu zaduženu za zaštitu na radu, a kada do toga dođe iskreno se nadam da to neću biti ja. Kuhinju nemamo tako da ne moram brinuti o jelovnicima, lift imamo ali ne vidim kako bi ja tu mogla pomoći ili odmoći jer nisam neki majstor, za računala imamo ugovor o održavanju, financijski plan radi računovođa s ravnateljem ja samo slušam i dodajem ako smo nešto zaboravili, u e -maticu unosim podatke koji se tiču ustanove i djelatnika, podatke o učenicima unose učitelji koji su za to i plaćeni. Mislim da stres na poslu uvelike ovisi i o ljudima s kojima se radi, a u školi puno toga ovisi i o ravnatelju. Žao mi je što imate takvo iskustvo, ja se za sada ne mogu puno žaliti, osim što mi fali puno radno vrijeme a za uzvrat bi pretrpila i malo stresa

Ova tema je zaista krenila u nekom čudnom smjeru... uglavnom kolegi Chewbacci bi poručila neka on počne pravit djecu, da mu nije dosadno dok čeka posao u struci.

Računajte na moj glas.

Zaista ne znam u kojim školama tajnici dobiju 2 mj. GO, ali blago njima.... Inače, posao nije težak, ali ga ima, jer gotovo svaki posao u školi ide preko tajnika, a ravnatelji obično obavljaju "terenski" posao )) Pozitivne strane su svakako što nema stresa, i kada se uđe u štos posao stvarno nije problem. Ne znam što misliš pod raditi 5,6 sati dnevno, da li biti na poslu 5 - 6 sati ili raditi efektivno? Postoje naravno blagodati javne službe, kao što je pijenje kave u miru, naravno ako se ima vremena (a vremena se nađe ), preko ljeta posla ima malo, ali se mora biti na poslu. U 8 mjesecu počinju pripreme za novu školsku godinu... Nisam nikada radila kod privatnika pa ne mogu dati konkreniju usporedbu, ali ako želiš posao bez stresa, sa sigurnom i redovnom plaćom GO FOR IT!!! I ja se također nadam da ću uz ovaj posao uspjeti položiti pravosudni i usavršiti jezik! Imam sreće što imam dobrog ravnatelja i dobar kolektiv pa se uglavnom sve da dogovoriti, ako se i treba kod doktora otići nije problem, dok ne znam kako to funkcionira kod privatnika....

U Dardi je prvi dan bilo testiranje, nakon toga telefonom nas se obavjestilo da dodjemo ujutro na razgovor. Na razgovoru je receno da cemo biti obavjesteni u roku 15-20 dana o tome da li smo prosli u treci krug, međutim bili su vrlo brzi te su nam idući dan poslali vrlo ljubazne odbijenice.

Ma ja sam također dobila odbijenicu, ali kao što sam napisala, nadam se da te silne procedure nisu bile uzaludne i da će stvarno netko i dobiti radno mjesto.

Kad su si već dali toliko truda oko testiranja, nadam se da će nekoga i obradovati s radnim mjestom!

Današnji razgovor je bio vrlo ugodan, kad bi barem svaki razgovor za posao bio takav!

laylo ako su tebe odmah zvali na razgovor za pripravnika a nas ostale prvo na testiranje mislim da su ti jako dobre šanse... Mene su zvali oko pola 6 danas da dođem sutra na razgovor. Baš me zanima jesu li sve zvali, kontam da su odredili 20 minuta po kandidatu.

Kolegica mi kaze da je bilo 4 grupe. Kada su vas zvali? ja sam bila u 13 i nitko me nije zvao.

Razgovori nisu obavljani. Radi osoba koja je i do sada radila kao zamijena čovjeku koji je sada otišao u mirovinu.

Izgubio mi se post.... Testiranje je proslo, mada mu svrhu rijetko tko kuzi (ja ne). Tko zna što nas čeka u iducoj firmi, mozda budemo morali zapjevati na testiranju.

Nije mi jasna vaša situacija pa vam ne znam ništa konkretno odgovoriti, ali probajte se obratiti u Hrvatsku zajednicu osnovnih škola za pravni savjet kod gđe. Olivere Marinković . Ne znam smijem li ovdje stavljati linkove i brojeve telefona, ali stranicu zajednice možete pronaći na netu, a na naslovnici je i broj telefona.