malicovjek

Takva tocka nije uvrstena na sjednicu vlade, o povecanju mirovina-uskladjivanju odlucuje " Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje" https://vlada.gov.hr/sjednice/53-sjednica-vlade-republike-hrvatske-22288/22288

Postovani, prosle godine je to izgledalo ovako kao sto je napisano ispod, a nadamo se da ce ove godine to biti veci postotak: "Dana 29. kolovoza 2016. Održana je 49. sjednica Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje na kojoj je Upravno vijeće donijelo odluke o usklađivanju mirovina od 1. srpnja 2016., Povećanje aktualne vrijednosti mirovine za 0,35% "

Stisni dolje na dnu desno, "Ignore this warning" i jednostavno vozi dalje, a kaj drugo.

U saboru ce biti 2 citanja, mislim da vladajuci imaju dovoljno ruku da ga sabor usvoji.

Pa stavio sam link gore u mom postu 6 postova iznad, ali evo jos jednom: https://vlada.gov.hr/UserDocsImages//Sjednice/2017/08 kolovoz/52 sjednica VRH//52 - 3.pdf

A valjda na jesen kad ga sabor proceslja i usvoji.

Vlada danas na sjednici u Kninu usvojila " Nacrt prijedloga zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji " https://vlada.gov.hr/UserDocsImages//Sjednice/2017/08 kolovoz/52 sjednica VRH//52 - 3.pdf

Postovani, i sta sad sa tim stazem iz RH, zar mirovinsko nemoze nista uciniti po pitanju tog staza, pa nisi ga ti izmislio postoji u tvojoj staroj radnoj knjizici, ta dokumentacija se mora negdje cuvati.

Prema ZOR-u: Otkazni rok Članak 121. (5) Otkazni rok teče za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog dopusta te razdoblja privremene nesposobnost za rad radnika kojeg je poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno.

Takvim otkazom je trebao imati pravo na otkazni rok (cija duzina ovisi o godinama radnog staza i pravo na jos par placa dok traje otkazni rok i toliko vise staza), isto tako takvim otkazom ima pravo na otpremninu. Po meni ako poslodavcu vise nije potreban i poslodavac mu je dao poslovno uvjetovani otkaz, zadovoljen je zakonski okvir i nevidim razloga zalbe na takav otkaz, s takvim otkazom ima sva prava na burzi i pravo na naknadu s burze (vrijeme primanja naknade ovisi o duzini radnog staza). Ako ovim otkazom nije dobio pravo na otkazni rok i pravo na otpremninu, e na to se treba zaliti.

Par pitanja: - dali je dobio zaostale place za ove 4 godine i dali su mu uplaceni doprinosi za te 4 godine. - ko mu je dao poslovno uvjetovani otkaz stari ili novi poslodavac i kad mu je dat taj otkaz u kojem vremenu - po sudskoj odluci za ove 4 godine nije nezaposlen, a od kojeg datuma je stvarno nezaposlen

Trajanje godišnjeg odmora Članak 77. (3) Radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor određen na način iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod toga poslodavca. Razmjerni dio godišnjeg odmora Članak 78. (1) Radnik koji nije ispunio uvjet za stjecanje prava na godišnji odmor na način propisan člankom 77. stavkom 3. ovoga Zakona, ima pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg odmora iz članka 77. stavaka 1. i 2. ovoga Zakona, za svaki mjesec trajanja radnog odnosa. Raspored korištenja godišnjeg odmora Članak 85. (3) Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima. Kako se niste prvi put zaposlili i nemate prekid duzi od 8 dana, sve vam je jasno, ali ako i poslodavcu odgovara da odmah mozete koristiti razmjerni dio GO, ako ne odgovara koristit cete kad poslodavcu odgovara.

HeHe, ljudi se zalili na kratko vrijeme (15 dana) javne rasprave pa oni produzili do 22.07., posteno, ipak neko od mjerodavnih cita komentare.

O kolega.

Koje godiste, koliko godna strosti imate.

Danas je zadnji dan za upucivanje prijedloga i primjedbi na "Javno savjetovanje o Nacrtu prijedloga zakona o hrvatskim braniteljima".

Jesi siguran da citas dobro: "dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu " Kod tebe se radi o prijevremenoj starosnoj mirovini i tu se nista ne mijenja.

Prema sadasnjem prijedlogu braniteljskog zakona od njegovog usvajanja za cca 5 godina tocnije kad navrsis 60 godina starosti normalno uz penalizaciju. Zavisi ako ce ti biti povoljniji ZOMO onda po propisima ZOMO-a, a ako ce ti biti povoljniji novi braniteljski zakon onda prema njemu.

A cuj demokracija je, covjek bi htio da ga se malo vise postuje, valjda moze izreci svoje misljenje.

Otkazni rok ti je mjesec dana i dva tjedna, za vrijeme otkaznog roka mozes iskoristiti GO, da morate biti na radu za vrijeme otkaznog roka, u dogovoru s poslodavcem postoji mogucnost da vas poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada ali to mora pisati u otkazu. Za vrijeme otkaznoga roka radnik ima pravo uz naknadu plaće biti odsutan s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog zaposlenja. Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca.

A vi ni u kom slucaju ne potpisujte sporazumni otkaz ugovora o radu. Da bi ugovor bio vazeci moraju ga potpisati obje strane, ako vi ne potpisujete sporazumni on nemoze biti vazeci, vazi i dalje vas postojeci ugovor o radu. Ako poslodavcu to ne odgovara mora vam dati otkaz na nacin kako sam vam napisao u gornjem postu.

HZMO ti mora izdati TISKANICU-1: http://www.hzzo.hr/wp-content/uploads/2013/10/TISKANICA_1_16012015.pdf?831c2f

Tocno od kolege zena radi vec 39 godina u dvije, tri a pred ljeto obavezno u 4 smjene na liniji stojeci, nema zabusavanja ako ne pazi linija stane sve stane, nakon 57 godina starosti odlucila, ide u mirovinu (nemoze vise, odose koljena i kicma) dobit ce mirovinu od cca 2700 kn.

Na koga si iz sustava (kojeg sustava) konkretno mislio.

Postovani Draganec pa zar ga nemozes skinuti iz gornjeg posta br. 291 od @zoranp, klikni na desni Download i skini predmetni pdf. Problem je sto ovaj forum prima samo file 500 kb a ovaj zakon ima 1,3 MB.