malicovjek

Prema napisanom vas suprug sad moze ici u prijevremenu starosnu mirovinu uz penalizaciju od 0,10% po mjesecu ranijeg ostvarivanja prava na mirovinu prije navrsenih godina zivota osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu.
Sto znaci da ako bi otisao u prijevremenu starosnu mirovinu sa 30.12.2018.god. do 65 godina zivota nedostaje mu 57 mjeseci (57 x 0,10% = 5,7%), prilikom izracuna dobio bi mirovinu umanjenu za 5,7%.
Ako bi u mirovinu isao poslje 01.01.2019.god. prema clanku 28. ZOPHBDR-a, staz sudjelovanja u DR racuna mu se u ukupni staz i sa navedenih 334 dana imao bi preko 41 godine potrebnog staza osiguranja te bi mogao odmah u "starosnu mirovinu za dugogodisnje osiguranike" koja se ne penalizira.

Postovani prof, nije problem kad pises poruku samo stisnes misem na Smile - Emoticon i iz prozorcica koji se otvori izaberes prigodni Smailic koji se automatski ubaci u tekst.
 

Samo da dopunim, datum 30.12.2018.god.koji navodi postovani prof je iz razloga:
Momentalno imate pravo na "starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika" i ako odete u starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika do 30.12. 2018.god. sa osnove duzeg rada od navrsenih 60 godina dobili bi dodatno bonus povecanje mirovine za 59 mjeseci.
(59 mjesec x 0,15% = 8,85%) znaci povecanje polaznog faktora kod izracuna mirovine za 8,85 %.
Ako bi ostali u svijetu rada nakon 01.01.2019. nemate pravo na povecanje-bonus sa osnove dugogodisnjeg osiguranika - ukida se, a nakon 65 godina zivota ako ostanete dalje raditi pocinje vam teci novi ciklus bonusa ali od 0.

To je po sadasnjem ZOPHBDR-u koji stupa na snagu od 01.01.2019.god, ali ce se vjerojatno uskladiti sa prijedlogom novog ZOMO-a koji bi trebao stupiti na snagu od 01.01.2019.god. 
Ako se ZOPHBDR uskladi sa tim novim ZOMO-u, u prijevremenu starosnu mirovinu cete moci tek  2025. godini – sa navrsenih 59 godina i 4 mjeseca života i morate imati 34 godine i 4 mjeseca mirovinskog staža.

Postovani Zlatko, novi ZOMO prema broju ruku koje imaju vladajuci sa svojim partnerima u saboru biti ce sigurno usvojen i stupit ce na snagu sa 01.01.2019.god, a prema onome kako je predlagac odbio ili uzeo na znanje sve prijedloge sa javne rasprave bojim se da ce prvotni prijedlog Vlade novog ZOMO-a biti i usvojen, pa i prijedlog koji vas zanima, ukidanje bonusa za dulji rada dugogodisnjeg osiguranika i podizanje bonusa sa 0,15% po duljem mjesecu rada na 0,34%.
Ova izmjena bonusa sa 0,15% na 0,34% momentalno pogoduje zenama (koje sad imaju uvijete za starosnu mirovinu) jer sve one koje su sad imaju 62 godine i vise, i imaju 35 godina staza te mogu i zele jos raditi bolje prodju ako u mirovinu odu poslje 01.01.2019.god.
Drzite se datuma kao sto vam je napisao postovani prof najkasnije 30.12.2018.g. ali ne prije 22.12.2018.g., znaci kao sto ste napisali poslje bozica 27.12., i pratite sjednice sabora.

Pretpostavljam da se radi o muskoj osobi, molim Vas da ne pisete velikim slovima, jer to na forumu znaci da galamite.
Nazalost prema prijedlogu novog ZOMO-a u clanku 85 stavak 4. se brise i od 01.01.2019.god. dugogodisnji osiguranici vise nemaju pravo na 0,15% po mjesecu duzeg rada nakon navrsenih uvjeta za dugogodisnje osiguranike a to je po sasnjem i buducem ZOMO-u 60 godina zivota i 41 godina efektivnog radnog staza.
Sto znaci da bi vi ako odete u starosnu mirovinu za dugogodisnjeg osiguranika do 31.12. 2018.god. sa osnove duzeg rada od navrsenih 60 godina do 31.12.2018. dobili povecanje mirovine za 51 mjesec.
(51 mjesec x 0,15% = 7,65%) zmaci povecanje polaznog faktora kod izracuna mirovine za 7,65 %.
Ako bi ostali u svijetu rada nakon 01.01.2019. nemate pravo na povecanje - ukida se.

Prema " Nacrt prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju " kojeg je Vlada usvojila i uputila u saborsku raspravu na svojoj 119 sjednici dana 17.10.2018.god. u clanku 22. prijedloga a vezano na sadasnji zakon i clanak 85. stavak 3. mijenja.
Umjesto 0,15% po mjesecu, navedeno je da se za svaki mjesec duzeg ostanka u svjetu rada polazni faktor povecava za 0,34% nakon „starosne dobi propisane za stjecanje prava na starosnu mirovinu prema ovome Zakonu“
U saboru je " Nacrt prijedloga zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju" prosao prvo citanje i raspravu, sad se ceka da vlada izvrsi ili ne izvrsi neke promjene i konacni prijedlog novog ZOMO-a uputi u drugo citanje i raspravu, te na konacno usvajanje.  
   

I da samo dodam, imali bi pravo na naknadu sa burze do ponovnog zaposlenja ili uvijete za stjecanje starosne mirovine a to je kod vas 65 godina, citiram sa stranica HZZ:
" Nezaposlene osobe koje su provele na radu 32 godine i kojima nedostaje do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu imaju pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja, odnosno dok ne nastupi neki od slučajeva propisan Zakonom za prestanak prava na ovu naknadu. "
Ako se radi o "poslovno uvjetovanom otkazu" nemate vi sta pristati ili ne pristati, dobivate otkaz.
Da sa burze na vas zahtjev mozete otici u mirovinu bilo kada do vase 65 godine zivota, na datum navrsenja 65 godina zivota u mirovinu idete automatski.

Lagani ispravak, ZOR kaze ovako, citiram:
"Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 115.
(1) Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju:
1) ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz)
2) ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz)"
 
Znaci "osobno uvjezovani otkaz" daje poslodavac ako se radnik i poslodavac tako dogovore i radnik u tom slucaju ima sva prava sa burze i zakonsku otpremninu.
Njen poslodavac ocito joj ne zeli isplatiti otpremninu zato ju trazi da sama podnese otkaz, u tom slucaju nema prava na burzi i nama pravo na otpremninu.
Imam n... primjera iz bivse firme, gdje su se tako rijesavali dugo bolesnih radnika (uz njihov pristanak) sa svim pravima na burzi uz isplatu otpremnine.

Ako si u DR bio od 11.10.1991. do 12.08.1992, kako imas samo 97 dana provedenih u borbenom sektoru.
U braniteljskom zakonu  ZOPHBDR-u, clanak 49., stavak 4., nije nedoreceno vec lijepo pise, citiram:
"Pravo na najnižu mirovinu
Članak 49.
(4) Najniža mirovina pripada korisniku mirovine iz stavka 1. ovoga članka, osobama iz stavka 2. ovoga članka i hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata iz stavka 3. ovoga članka ako oni odnosno osobe na temelju kojih izvode pravo na najnižu mirovinu imaju priznato sudjelovanje u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u najmanjem trajanju od 100 dana u borbenom sektoru."
 
 

Znaci imate 302 dana u DR provedena u borbenom sektoru, ako je tako, kao sto vam je napisao postovani prof imate pravo na najnizu braniteljsku mirovinu i to vam nece niko osporiti.
Kako ste rodjeni 14.02.1955. u starosnu mirovinu moci cete prema clanku 26., stavak 2., tocka b)  ZOPHBDR-a, cca 10 mjeseci prije navrsenih 65 godina zivota, znaci polovicom mjeseca travnja 2019.god.

Znaci imate 302 dana u DR provedena u borbenom sektoru, ako je tako, kao sto vam je napisao postovani prof imate pravo na najnizu braniteljsku mirovinu i to vam nece niko osporiti.
Kako ste rodjeni 14.02.1955. u starosnu mirovinu moci cete prema clanku 26., stavak 2., tocka b)  ZOPHBDR-a, cca 10 mjeseci prije navrsenih 65 godina zivota, znaci polovicom mjeseca travnja 2019.god.

I da samo dodam, imali bi pravo na naknadu sa burze do ponovnog zaposlenja ili uvijete za stjecanje starosne mirovine a to je kod vas 65 godina, citiram sa stranica HZZ:
" Nezaposlene osobe koje su provele na radu 32 godine i kojima nedostaje do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu imaju pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja, odnosno dok ne nastupi neki od slučajeva propisan Zakonom za prestanak prava na ovu naknadu. "
Ako se radi o "poslovno uvjetovanom otkazu" nemate vi sta pristati ili ne pristati, dobivate otkaz.
Da sa burze na vas zahtjev mozete otici u mirovinu bilo kada do vase 65 godine zivota, na datum navrsenja 65 godina zivota u mirovinu idete automatski.

Nazalost odluka o tehnoloskom visku radnika je na poslodavcu pa tako i odluka o vasem otkazu.
Ako dobijete otkaz kao tehnoloski visak imate sva prava na burzi (novcanu naknadu sa burze) i pravo na otpremninu od poslodavca.
Poslodavac vas nemoze poslati u mirovinu, za odlazak u mirovinu trebate ispuniti i predati obrazac koji samo Vi mozete potpisati.
Kako ste 1963. godiste niti nemate pravo na prijevremenu starosnu mirovinu, u 2018.god. za odlazak u prijevremenu starosnu mirovinu morate imati navrsenih 57 godina starosti i 32 godine radnog staza, a u 2019.god 57 godina i 4 mjeseca zivota.
Iznos otpremnina mora biti naveden u vasem kolektivnom ugovoru, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a sve prema clanu 126.,ZOR-a citiram:
Otpremnina
Članak 126.
(1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.
(2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod toga poslodavca.
(3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.
 

Evo tu si procitaj koje doprinose obracunavaju na mirovinu:
http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?id=3074
https://www.porezna-uprava.hr/HR_publikacije/Prirucnici_brosure/Mirovine_144.pdf

Novi braniteljski zakon stupio je na snagu od 01.01.2018.god. s tim da je manji dio clanaka poceo vrijediti od 01.03.2018. a veci dio pocet ce se primjenjivat od 01.01.2019.god.
Kako pretpostavljam po iznosu koji navodite nemate najnižu braniteljsku mirovinu vjerojatno ni niste dobili povecanje mirovine od 01.03.2018.god uskladjenu i povecanu za 0,4989 kn po danu ucestvovanja u DR.
Taj dodatak od 0,4989 kn po danu ucestvovanja u DR dodaje se samo za izracun najnizih braniteljskih mirovina.
Nema retroaktivne primjene ovog novog braniteljskog zakona za one koji su vec u mirovini, vrijedi samo za one nove koji ce tek nakon 01.01.2019.god otici u braniteljsku mirovinu.

Novi braniteljski zakon stupio je na snagu od 01.01.2018.god. s tim da je manji dio clanaka poceo vrijediti od 01.03.2018. a veci dio pocet ce se primjenjivat od 01.01.2019.god.
Kako pretpostavljam po iznosu koji navodite nemate najnižu braniteljsku mirovinu vjerojatno ni niste dobili povecanje mirovine od 01.03.2018.god uskladjenu i povecanu za 0,4989 kn po danu ucestvovanja u DR.
Taj dodatak od 0,4989 kn po danu ucestvovanja u DR dodaje se samo za izracun najnizih braniteljskih mirovina.
Nema retroaktivne primjene ovog novog braniteljskog zakona za one koji su vec u mirovini, vrijedi samo za one nove koji ce tek nakon 01.01.2019.god otici u braniteljsku mirovinu.

Postovana, nebi bilo nikakvog problema niti da imate uplate u I i u II mirovinski stup, prilikom podnasanja zahtjeva za umirovljenje ispunili bi i potpisali obrazac za prebacivanje uplacenih sredstava iz II stupa u I stup generacijske solidarnosti i mirovina bi vam se izracunala na za vas povoljniji nacin samo iz I stupa.

Danas se ministar Pavic ponovo vrlo kratko osvrnuo na reformu mirovinskih zakona vezanih na "Prava prema posebnim propisima"
Određene skupine osiguranika ostvaruju prava iz mirovinskog osiguranja na temelju posebnih zakona.
To su sljedeći korisnici:
 
- djelatne vojne osobe
- policijski službenici i ovlaštene službene osobe pravosuđa
- radnici na poslovima razminiranja
- hrvatski branitelji iz Domovinskog rata
- zastupnici u Hrvatskom saboru, članovi Vlade, suci Ustavnog suda, predsjednik Republike
- bivši politički zatvorenici
- redoviti članovi HAZU-a
- službenici u saveznim tijelima bivše SFRJ
- radnici izloženi azbestu, radnici ugljenokopa "Tupljak"  i neke druge skupine
- osobe koje su ostvarile povoljnija prava prema ranije važećim propisima iz mirovinskog osiguranja (borci NOR-a, pripadnici Hrvatske domovinske vojske od 1941. do 1945. i pripadnici bivše JNA)
- pripadnici Hrvatskog vijeća obrane.
A kakvim se tocno promjenama radi jos nije poznato, moja je bila pretpostavka da je jedno od toga ovo uskladjenje koje sam naveo u postu iznad ovog, uskladjenje clanka 85. stavka 2. iz prijedloga novog ZOMO-a i clanka 26. stavka 3. novog ZOPHBDR-a.

Postovana, da se nadovezem na post postovanog profa,
Odluka kad cete otici u mirovinu je samo na vama, a vi pisete da zbog osobnih razloga morate ici u mirovinu,
U postu iznad vasega detaljno sam vam obrazlozio sta dobivate ako idete u mirovinu sa 31.12.2018.god. ( to je dodatak na izracunatu mirovinu od 3,6%), a sta dobivate ako u mirovinu odete sa 20.01.2019.god. ( to je dodatak na izracunatu mirovinu od 7,14%), ako bi bas otisli u mirovinu sa 01.01.2019.god. (dodatak na izracunatu mirovinu bio bi 6,8%), uglavnom vi bi odlaskom u mirovinu na ili nakon 01.01.2019.god. samo dodatno dobili a nikak ne izgubili,
U krajnjem slucaju ako ne dodje do promjene zakona vec na snazi ostane stari zakon a vi odete u mirovinu 01.01.2019.god ostat ce vam dodatak na mirovinu od 3,15%.
Nazalost da bi nesto dobili morate malo i riskirati, a krajnja odluka je ipak vasa jer cete sa tako dobivenom mirovinom dozivotno uzivati.

Postovani prof, evo i izracuna prema vasoj tablici, ako sam sve dobro i pravilno unio:
 

Postovani nakon sto sam napravio uvid u dostavljenu mi vasu dokumentaciju, te podatke koje ste napisali u ovom gore postu, navedeno u doljnjoj tablici je rezultat.
Kako sa datumom 17.01.2019.god. punite 64 godine starosti i prema ZOMO-u nemate pravo na "starosnu mirovinu" vec na "prijevremenu starosnu mirovinu" uz penalizaciju, ali primjenom clanka 26., stavka 2., tocka b), novog braniteljskog zakona ( ZOPHBDR-a) dobna granica za stjecanje prava na starosnu mirovinu propisana Zakonom o mirovinskom osiguranju snizava se za po jedan mjesec za svaki mjesec sudjelovanja u DR.
Znaci da sa datumom 01.01.2019.god. imate pravo na starosnu mirovinu.
Kako ste u tekstu posta napisali "onoliko koliko sam bio u ZNG" pretpostavio sam da imate status "dragovoljca", nadalje iz teksta u postu "koliko bi on iznosio cca za nekih 20+ mjeseci" nisam bas mogao razluciti jel imate do 600 dana provedenih u DR ili 601 dan i vise u DR, ako imate do 600 dana postotak za izracun je 14% a ako imate 601 i vise dana postotak je 16%, pa sam stoga u tablicu unio oba izracuna.
Isto tako ukupni radni  staz koji vam je u izracunu HZMO-a bio 34 godine 1 mjesec i 25 dana uvecao sam za dupli staz za sudjelovanje u DR od 1 godine i 8 mjeseci (20 mjeseci) pa vam je tako ukupni radni staz sa kojim sam vam racunao mirovinu 35 godina 9 mjeseci i 25 dana.
Prilikom podnosenja zahtjeva za mirovinom u HZMO-u, obavezno ispunite obrazac za prebacivanje uplacenih sredstava iz II stupa u I stup generacijske solidarnosti.
 

Lagani ispravak boldanog iz posta postovanog profa,
- po clanku 85., stavak 4., postojeceg zakona, u prijedlogu izmjena zakona se taj stavak brise i to pravo za dugogodisnje osiguranike od 0,15% mjesecno za daljni rad od 01.01.2019.god. vise ne postoji.
- pravi iznos je 0,34% po daljnjem mjesecu rada

Prema navedenim podacima prema postojecem ZOMO-u sada imate pravo na prijevremenu strosnu mirovinu uz penalizaciju koja bi vam na kraju 2018.god. kad navrsite 61 godinu zivota iznosila:
48 mjeseci x 0,15% = 7,2%, znaci prilikom izracuna mirovina bi vam se umanjila za 7,2% dozivotno.
Ako bi u mirovinu isli sa 01.01.2019.god. po izmjenjenom ZOMO-u penalizacija bi bila 0,34% (bez obzira na godine radnog staza) pa bi vas u tom slucaju penalizirali:
48 mjeseci x 0,34% = 16,32%, znaci prilikom izracuna mirovina bi vam se umanjila za 16,32% dozivotno.
Sto se tice izracuna braniteljske mirovine po novom ZOPHBDR-u nakon 01.01.2019.god., vama se to ne isplati, penalizacija vam je ista kao kod ZOMO-a ali vam se na izracunatu braniteljsku mirovinu ne racuna 27% dodatka za uskladjenje mirovine kao kod ZOMO mirovine.
Nadalje prema clanku 49., stavk 4., novog ZOPHBDR-a nemate pravo na najnizu braniteljsku mirovinu jer nemate priznatih 100 dana provedenih u borbenom sektoru. 

Postovana da bi mogli ostvariti starosnu mirovinu za zene (prema prijelaznom periodu) prema novom prijedlogu vlade reforme mirovinskog zakona (ZOMO-a) od 01.01.2019.god. zena mora imati u 2022 godini 63 godine i 4 mjeseca zivota i 15 godina radnog staza.
Znaci kao sto vam je napisao postovani prof, morate se zaposliti na najmanje godinu dana ili raditi preko ugovora o dijelu i zaraditi najmanje bruto cca 96000,00 kn (sto bi bio ekvivalent 1 godini rada), ali u mirovinu mozete tek krajem mjesca svibnja 2022 godine kad navrsite 63 godine i 4 mjeseca zivota, prije ne.