Ina83

Molim Matrix76 za odgovor, zašto gospodin ne bi mogao biti i kupac predmetne nekretnine na ročištu za javnu dražbu i tražiti oslobođenje od polaganja jamčevine ukoliko je vrijednost nekretnine manja od visine duga i kasnije kompenzirati kupoprodajnu cijenu nekretnine sa svojim potraživanjem i na taj način postati vlasnik nekretnine?

Još jednom hvala. Bolje provjeriti prije djelovanja

Puno hvala na odgovoru. Ja sam istog mišljenja, međutim jučer pročitam ovaj članak na internetu http://burza.com.hr/novac/porezi-i-financije/2012/09/111035-cesija-ili-ustupanje-potrazivanja/ (odlomak 3) i ostadoh zatečena.

Molim za pomoć. Jedna tvrtka prema mojoj ima dugovanje.Između moje tvrtke i 3.osobe (fizičke) sklopljen je ugovor o pristupanju dugu kojim ta fizička osoba pristupa dugu te 1.tvrtke.Dug nije plaćen i u međuvremenu je 1.tvrtka otišla u blokadu.Smije li moja tvrtka naplatiti dug od te fizičke osobe na temelju ugovora o pristupanju duga?Smijem li nakon naplate potraživanja izdati dokument o prijenosu tražbine s obzirom da je za vrijeme blokade dužnika zabranjeno vjerovnicima ustupati tražbine?

Na google books imaš hrpu zanimljvih članaka i knjiga na navedenu temu. Meni je google books puno pomogao pri pisanju diplomskog rada. https://books.google.hr/books?id=gpqa9smhWqcC&pg=PA169&lpg=PA169&dq=non+bis+in+idem+in+international+criminal+law&source=bl&ots=JZwMFeE6Xx&sig=LJhXgHIx4StGQvww7HLwOb3iyg0&hl=hr&sa=X&ei=K6j5VJmRKoLkOKe_gegD&ved=0CEMQ6AEwBA#v=onepage&q&f=false chrome-extension://encfpfilknmenlmjemepncnlbbjlabkc/http://cj.md/uploads/Ne_Bis_in_Idem_in_International_Law.pdf

Ova tema je nedavno bila, malo pretražite forum. http://www.legalis.hr/forum/showthread.php/78461-ovrha-i-jubilarna-nagrada?highlight=jubilarna+nagrada

Ja sam takav problem riješila na način kako sam Vam opisala. Poslodavac se oglušio na rješenje suda, nije obavijestio postoji li već isplata po nekom prijašnjem rješenju niti je uplaćivao obroke, dakle nije uopće reagirao. Sud mi je izdao novo rješenje na poslodavca i ovrhom protiv poslodavca stranka se naplatila. Vama onda jedino preostaje promjena predmeta/sredstva ovrhe.

Mogao bi ići novi ovršni prijedlog protiv poslodavca na temelju ranije izdanog rješenja. Dakle, to ranije izdano rješenje Vam je osnova i navodite u prijedlogu da je dana tog i tog izdano rješenje kojim je određena ovrha na plaći ovršenika a koja je dostavljena poslodavcu dana tog i tog (provjerite u sudu), te da poslodavac nije postupio po predmetnom rješenju. Dalje u rješenju tražite da sud naloži poslodavcu da vam isplati tražbinu u iznosu koji je određen u prijašnjem rješenju o ovrsi (dakle nema potrebe navoditi nikakve obroke već tražite isplatu jednaku kako je navedeno u prijašnjem rješenju o ovrsi + troškovi koje Vam je sud dosudio tim prijašnjim rješenjem). Sud će izdati novo rješenje prema poslodavcu i vi ćete se moći naplatiti od poslodavca. Nadam se da ste shvatili što sam željela reći.

My mistake, shvatila sam da piše osoba koja ima sklopljen ugovor o doživotnom jer kaže da se majka želi odreći svega u korist onoga tko ima sklopljen ugovor o doživotnom.

Nazovite upisnik općinskog državnog odvjetništva, recite otkad je prijava, tko je podnositelj a tko okrivljenik i reći će Vam broj predmeta i kod koga se nalazi, dalje bi trebali to rješavati s tim državnim odvjetnikom. Ne znam funkcionira li to u Zg, ali u Slavoniji tako rade.

Koliko sam shvatila iz Vašeg posta, Vaš očuh nije posvojio Vas ni Vašu braću/sestre jer kako ste naveli, sve nasljeđuje majka. Stoga se majka ne može odreći svog dijela u korist djeteta jer djeca u ovom slučaju nisu nasljednici. Može eventualno nakon donošenja rješenja o ostavini i uknjižbe darovnim ugovorom darovati svom djetetu tu imovinu. Ne razumijem zašto komplicirate i odmah javnom bilježniku ne pokažete ugovor o doživotnom uzdržavanju i na temelju njega (predajom u gruntovnicu) postajete vlasnik. Druga djeca neće ni biti pozvana na ostavinsku raspravu jer nisu nasljednici.

Hvala Vam na odgovoru. Htjela sam nekako izbjeći opciju s otkazom s ponudom izmijenjenog ugovora jer se radi o 130 radnika pa čim vide otkaz nastala bi opća panika.

Pozdrav svima! Imam jedno malo glupo pitanje, ali ne znam kako bih to pravilno sročila. Zbog donošenja novog Zakona o radu firma u kojoj radim bila je prisiljena uskladiti pravilnik o radu sa novim zakonom. Zbog tih izmjena radili bi nove ugovore o radu s radnicima. Dakle, ne anexe već nove ugovore jer su se u pravilniku izmijenile neke odredbe, pravilnik je proširen i promijenio se broj članaka.Ne mijenja se ništa što se tiče plaća i radnih mjesta. Zanima me kako to sročiti s radnicima koji imaju ugovor na neodređeno? Je li potrebno staviti izvan snage raniji ugovor sklopljen na neodređeno ili se potpisom novog ugovora smatra da je stari stavljen izvan snage (konkludentna radnja)? Je li pravilno napisati: ovim ugovorom nastavlja se radni odnos zasnovan tog i tog datuma? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

Hvala na savjetu, tako ću i napraviti.

Tako je, to drugo društvo je strano TD izvan EU koje je samostalno i u kojem naša tvrtka ima samo poslovne udjele u visini 3%. Ni na koji drugi način nisu povezani u smislu upravljanja ili prijenosa dobiti i sl.

Molim dobru dušu za savjet. Zakon o porezu na dobit kaže 5. Porezna osnovica u poslovanju između povezanih osoba rezidenta i nerezidenta Članak 13. (1) Ako se između povezanih osoba u njihovim poslovnim odnosima ugovore takve cijene ili drugi uvjeti koji se razlikuju od cijena ili drugih uvjeta koji bi se ugovorili između nepovezanih osoba, tada se sva dobit u svoti u kojoj bi bila ostvarena, kad bi se radilo o odnosima između nepovezanih osoba, uključuje u poreznu osnovicu povezanih osoba. (2) Povezanim osobama iz stavka 1. ovoga članka smatraju se osobe kod kojih jedna osoba sudjeluje izravno ili neizravno u upravi, nadzoru ili kapitalu druge osobe, ili iste osobe sudjeluju izravno ili neizravno u upravi, nadzoru ili kapitalu društva. Društvo u kojem radim ima 3% poslovnog udjela u drugom društvu s kojim inače i poslujemo u vidu prodaje-kupnje robe. Radi li se u ovo slučaju o povezanim osobama u smislu Zakona o porezu na dobit, s obzirom da zakon ne definira mora li se imati određeni postotak kapitala ili je dovoljno da se ima bilo kakav kapital u drugom društvu? Nemam komentar zakona gdje bih to mogla provjeriti. Prema ZTD ne bi se radilo o povezanim društvima. Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

Ispričavam se, propustila sam pročitati da se radi o darovanju. Da rok je 3 godine. U vezi ostalog gospodin Matrix76 je u pravu.

U Vašem slučaju nadležan sud mjesta prebivališta tuženika, dakle sud u Zagrebu. Pazite na prekluzivni rok za podnošenje tužbe od godine dana od dana sklapanja ugovora.

Prije sudjelovanja u natječaju vjerojatno ste kao zakonski zastupnik djeteta morali ispuniti neku prijavu ili nešto slično, a u kojoj stoji da ste upoznati s uvjetima natječaja i da organizator natječaja izabrani rad može koristiti u promotivne svrhe jer je to pretpostavljam bio i cilj natječaja. Osim toga, takvi natječaji obično imaju pravila i uvjete u kojima stoji prethodno navedena klauzula. Tako da mislim da nemate pravo ni na kakvu naknadu. Molim da me netko ispravi ukoliko griješim. Ne vjerujem da bi tako velika tvrtka kao što je Dukat propustila osigurati se od eventualnih potraživanja za naknadom za korištenje crteža.

Mnogo Vam hvala na brzom i preciznom odgovoru.

Ne vidim u čemu je problem. Stimulacija Vam je označena kao poseban odjeljak, dakle izdvojena je u odnosu na redovan rad. Stimulacija je dio plaće na koju se također plaćaju doprinosi, porez i prirez pa Vam je možda to stavljeno kako ste opisali jer je sve to osnovica za izračun doprinosa, poreza i prireza. Naravno, ništa se konkretno ne može govoriti prije nego se izvrši uvid u pravilnik o radu u kojem je objašnjen način obračuna plaće. Moguće da Vam se plaća sastoji od osnovne plaće radnog mjesta i stimulacije koja se isplaćuje ovisno o ostvarenom učinku za svaki mjesec.

Ispunjeni su uvjeti za aktivaciju hipoteke, ali me zanima postoji li i naknadno mogućnost naplate zbog razloga kako sam navela. Naime, moj direktor još nije siguran hoće li sada aktivirati hipoteku ili pričekati ako se kojim čudom ta druga firma izvuče i ne ode u stečaj.

Koliko mi je poznato Zakonom o zaštiti potrošača nije dopušteno naplaćivati opomenu radi naplate neplaćenih dospjelih novčanih potraživanja. Stoga, u Vašem slučaju ni pružatelj telekomunikacijskih usluga nema pravo naplatiti Vam opomenu.

Poštovani, molim vas za odgovor ukoliko netko zna. Tvrtka u kojoj radim ima potraživanje prema drugoj tvrtki. To potraživanje osigurano je založnim pravom na nekretnini čiji vlasnik je 1/1 supruga direktora te druge tvrtke. Kako ta druga tvrtka uskoro ide u stečaj i nema nikakve imovine te će vjerojatno ići u likvidaciju, zanima me postoji li zapreka da se nakon likvidacije potraživanje moje tvrtke naplati iz založnog prava s obzirom da stvarni dužnik više ne postoji? Potraživanje je osigurano na temelju solemniziranog sporazuma o zasnivanju založnog prava i prava na neposrednu ovrhu između moje tvrtke, dužnika i supruge direktora dužnika. Je li u tom slučaju zastara 10 godina kao i kod sudskih presuda? Unaprijed zahvaljujem na odgovoru.

Zakon o vježbenicima u pravosudnim tijelima i pravosudnom ispitu kaže: Članak 31. (1) Kandidat koji ne položi ispit može istom ponovno pristupiti nakon isteka roka od 4 mjeseca od dana polaganja. U slučaju ponavljanja kandidat ponovno pristupa pravosudnom ispitu u cijelosti. Prema tome, čini se da treba proći puna 4 mjeseca. Neka me netko ispravi ako griješim.