novi2020

Netočno. Sa tim rješenjem u finu i možete odmah otvoriti zaštićeni račun, nema veze što nije pravomoćno.

Ima li tu nešto slično paulijanskoj tužbi? Primjer, dužnik još nije pod ovrhom ali zna da će do nje doći te upiše pravo plodouživanja nekoj osobi. Može li se to pobijati ?

Ništa. Potpisali su i uzima im se SVE.

Tumačenje,zakon, nije tako,je tako...a činjenica je da i danas postoje ljudi kojima se uzimaju cijela primanja. I postoji stav vrhovnog suda da je to sasvim u redu. E sad,vi to možete zvati kako god hoćete.

Ovisi kad je potpisao, recimo vrhovni sud kaže da je s sasvim u redu uzimati ljudima i cijelu plaću jer su nekada davno pristali na to...

Dakle ovo nisu istine...da li vi zaista mislite to što pišete?? Prvo, zaštitar je osoba bez trunke empatije i percepcije situacije. Ne znam tko bi takvom čovjeku uopće dao dozvolu za oružje. Pa se ovdje pita zašto djeca nisu sa majkom...haloooooo jesu, 1.5 m iza rešetkastog/kartonskog paravana, gdje bi trebala biti,njih 4 njoj u krilu?? Bez nadzora su ? Hahaha. Dajte ljudi nemojte biti smiješni. To je slučaj za policiju i malo jaču pritužbu banci a medije da ne spominjem, bio bi krasan naslov i "odlična" reklama za dotičnu banku.

Nije dopis dobio djelatnik već poslodavac i na poslodavcu je da se očituje.

Ovo su vam pravomoćne presude županijskih sudova koji kažu da ne morate. A vi sad odlučite kako dalje. Ako se odlučite na ovrhu, novac morate držati na računu poduzeća 60 dana i tek onda ga proslijediti ovrhovoditelju. Za to vrijeme vaš djelatnik ima pravo na sudu osporavati takav vaš postupak a koji će s obzirom na sudsku praksu vjerovatno i dobiti. ŽS Split, Gž Ovr-150/2020-2 od 24. travnja 2020.ŽS Zadar, Gž Ovr-19/2019-2 od 16. siječnja 2019.ŽS Rijeka, Gž Ovr-810/2018-2 od 25. listopada 2018.ŽS Pula, Gž Ovr-124/2018-2 od 17. travnja 2018.

Ako radniku isplaćujete plaću preko računa ( a sigurno isplaćujete ) niste dužni provoditi ovrhu na plaći. Ovo im pošaljite: OČITOVANJE NA ZAHTJEV ZA PROVEDBU OVRHE Poštovani, dana _________ naša firma je zaprimila od Vaše strane zahtjev za provedbu ovrhe na teret našeg djelatnika, gospodina/gospođe ____________ . Sukladno čl. 197. Ovršnog zakona (Narodne novine, br. 112/12, 25/13, 93/14, 55/16, 73/17): „(1) Rješenjem o ovrsi na plaći određuje se pljenidba određenoga dijela plaće i nalaže se poslodavcu koji ovršeniku ne isplaćuje plaću na račun k

članak 197. stavka 1. OZ-a Zbog toga jer vam se mirovina isplaćuje na račun. Da vam se isplaćuje u gotovini putem pošte npr. onda je podložna ovrsi.

Ako plaću dobivate putem računa, ovrha na plaći nije dopuštena. Tražiti od suda proglašenje ovrhe nedopuštenom.

Ako vam se mirovina isplaćuje na račun , ovrha na mirovini nije dopuštena. Tražite od suda da proglasi ovrhu nedopuštenom.

Ako plaću primate preko računa, ovrha na plaći nije dopuštena.

Evo malo da dignem temu budući da se ovdje propovijeda da su ovrhe na plaći legalne. Sudovi misle drugačije. ŽS Split, Gž Ovr-150/2020-2 od 24. travnja 2020. ŽS Zadar, Gž Ovr-19/2019-2 od 16. siječnja 2019. ŽS Rijeka, Gž Ovr-810/2018-2 od 25. listopada 2018. ŽS Pula, Gž Ovr-124/2018-2 od 17. travnja 2018.

Puno hvala , znači uočili ste problem. Žalosno je što na temu nitko nije reagirao. Istina je da su mnogi ovršenici letargični, poslodavci se boje i pokleknu pred pritiskom agencija a radnici žele sačuvati radno mjesto i takve ovrhe se uredno provode. Pa ipak, 5 godina je prošlo od ove presude, sličnu temu nisam vidio na legalisu i stječem dojam kao da se o tome namjerno šuti. Ne mislim da ovdje vlada cenzura, naprotiv, ali zanimljivo je kako nitko nije pokrenuo takvo pitanje. Jer, ovo otvara razne mogućnosti koje idu u korist ovršenika, za one malo snalažljivije, a sve u okvirima za