najava otkaza o radu i produljeni porodiljni

[pajsow]

Situacija je sljedeća: žena se vratila s porodiljnog nakon godine dana na posao i nakon 2 dana su joj najavili otkaz (nitko ne govori kad?) i da slijedi otkaz uz neku otpremninu, otkazni rok (2 mjeseca) i plaćeni preostali godišnji. A beba nam ima nekih motoričkih poteškoća i mi smo predali papire za produljenje porodiljnog zbog njege djeteta, to je u procesu al odluka se čeka 2 mjeseca otprilike. Zanima me, ako joj odobre produljeni porodiljni a ona je na otkaznom roku, kakav je onda njen status? da li istekom otkaznog roka ona automatski ide na burzu ili radni odnos prestaje tek završetkom produljenog porodiljnog (nakon 6mjeseci ili više, ovisi o stanju djeteta). Tj., konkretno, da li produljeni porodiljni može prolongirati otkaz u ovakvom slučaju?

hvala

[Ruby_Danderfluff]

Radi se o radu s polovicom radnog vremena zbog njege djeteta? Nažalost, mislim da će morati na burzu okončanjem radnog odnosa, neće se moći prolongirati otkaz zbog toga, no pitanje je specifično pa predlažem da postavite upit direktno HZZO-u.

[pajsow]

ne, radi se o tom da si doma još 6 mjeseci ili koliko treba i primaš neku minimalnu naknadu od hzzo (cca 2400kn)

[Ruby_Danderfluff]

Neplaćeni dopust, odnosno mirovanje radnog odnosa? To je istovjetno nezaposlenosti, jer će suprugu poslodavac odjaviti i u jednom i u drugom slučaju, tako da ako ostvari tu mogućnost, mislim da će je moći ostvarivati cijelo vrijeme, neovisno o radnom odnosu.