Sunflower__ objavljeno: 11. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 11. listopad 2019. Pozdrav, imam pitanje vezano za korištenje starog godišnjeg nakon dugotrajnog bolovanja (ne radi se o porodiljnom). Na bolovanje sam otišla 17.12.2018. i tu su mi je ostalo cca 13 dana godišnjeg od kojih cca 8 dana prelazi u 2019. godinu. Također, nisam iskoristila nikakav godišnji u 2019. što mi je jasno da ću taj dio iskoristiti kada završim bolovanje. Mene zanima da li je meni godišnji iz 2018. godine propao? Da li je poslodavac bio nužan isplatiti ga? Da li imam uopće pravo koristiti ga nakon povratka s bolovanja u 11.-om mjesecu ove godine? Hvala puno! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 11. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2019. Naknada za neiskorišteni odmor isplaćuje se jedino u slučaju prestanka ugovora o radu. Ne može se isplatiti u slučaju nemogućnosti korištenja godišnjeg tijekom kalendarske godine ili do 30. lipnja sljedeće godine, ako radniku ne prestaje radni odnos. Znači, radnik može neiskorišteni dio godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, ali ga mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće godine. Pa prema navedenom, izgubili ste pravo korištenja na stari godišnji odmor i možete koristiti samo godišnji odmor iz tekuće godine. Uz ovo, kako za neiskorišteni godišnji odmor nije kriv poslodavac, tako da nakon 30. lipnja niste mogli ni potraživati naknadu štete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Sunflower__ odgovoreno: 14. listopad 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2019. Hvala vam puno na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.