Uračunavanje radnog staža ili ne? Molim pomoć

[anonimno]

Molim pomoć, jer ne mogu pronaći konkretan odgovor na slijedeće pitanje: Ako je radnik zaposlen u obrtu kod poslodavca, a isti poslodavac naknadno osnuje tvrtku - gubi li se stečeni radni staž dobivanjem otkaza u obrtu i zapošljavanjem u d.. Napominjem da poslovna djelatnost tvtke nema poveznica sa obrtom koji je zatvoren.

Zahvaljujem na odgovorima.

[anonimno]

Sve se računa u radni staž.

[anonimno]

Kao prvo, hvala na odgovoru. No, mislim da sam pogrešno postavio pitanje. Ima li radnik pravo na otpremninu tj., uračunavaju li se u iznos otpremnine i godine rada u obrtu? Ispričavam se zbog nejasnoća.

[anonimno]

Ne gubiš radni staž, ali se bojim da nemaš preduvjet za otpremninu jer da bi istu ostvario trebaš raditi neprekidno 2 godine, odnosno ugovor mora trajati neprekidno 2 godine. Ako poslodavac otvara novo društvo (bilo dd ili doo) a gasi obrt, a glede djelatnosti i drugog nema poveznica nema ni kontinuiteta ugovora.dakle ni otpremnine. Imao bi pravo na otpremninu u slučaju čl. 136 stavak1 ZOR-a, odnosno samo ako poslodavac prava i obveze starog poduzeća prenosi na novo poduzeće..