ivanggg objavljeno: 14. rujan 2020. Dijeli objavljeno: 14. rujan 2020. Postovani, zaposlenik sam MORHA, te sam u sustavu vise od 10 godina pri cemu moram odraditi otkazni rok od 2,5 mjeseci. Dobio sam ponudu za posao u inozemstvu na koju moram stupiti odmah (u roku 1 tjedan). Imam 16 radnih dana GO-a sto zelim iskoristiti za otkazni rok. Namjeravam zatraziti sporazumni raskid ugovora o radu, te me interesira sljedece: Dali bolovanje odgada otkazni rok? Ukoliko mi ne odobre otkazni rok od 3 tjedna (rok GO-a) nego zahtjevaju da odradim otkazni rok od 2,5 mjeseca, te stupim na novo zaposljenje u inozemstvu prije urucenja rijesenja o sporazumnom raskidu, dali mi mogu uruciti necastan otkaz iz vojske (s obzirom da se ne pojavim 5 dana neopravdano na poslu?). Hvala puno na brzom odgovoru. Srdacan pozdrav, Ivan Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivanggg odgovoreno: 14. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 14. rujan 2020. Također me zanima da li postoji solucija da uplatim preostale dane otkaznog roka MORH-u ukoliko mi ne odobre skraćeni otkazni rok? hvala puno i LP; Ivan Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 15. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2020. Bolovanje ne ulazi u otkazni rok osim ako te poslodavac ne oslobodi obveze rada. Za nedolazak na posao 5 dana prestaje ti služba po sili zakona od prvog dana od kad te nema i dobivaš nečastan otpis. Otkazni rok ti mora bit 2.5 mjeseci. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.