manupers objavljeno: 5. studeni 2020. Dijeli objavljeno: 5. studeni 2020. Pozdrav, po rasporedu sati imala sam slobodan dan na kojeg mi se poklopila obavezna edukacija u obliku videokonferencije u trajanju od 3 sata od kuće. Mene zanima da li su ta 3 sata prekovremeni i da li mi je poslodavac dužan isplatiti iste? Rečeno mi je "to je ulaganje u tvoje znanje". Unaprijed zahvaljujem na odgovoru. Lijep pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 5. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2020. Na koji način slobodan dan: godišnji odmor, tjedni odmor (subota/nedjelja)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
manupers odgovoreno: 5. studeni 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2020. Riječ je o tjednom odmoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 5. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2020. Radnik ima pravo na neprekinut tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno, tako da slijedom navedenog, nije Vam ispoštovano to pravo. Nažalost je pitanje rada od kuće još uvijek nedefinirano, iako se sada ide i u izmjene ZOR-a po tom pitanju, no mislim da biste trebali inzistirati kod poslodavca da Vas ili obešteti ili Vam da jedan drugi dan kao slobodan za ovaj koji ste radili. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.