Pravo na mirovinu kad nedostaje godinu i pol staža

[Grga52]

S 60. godina proglašen sam tehnološkim viškom i dobio sam poslovno uvjetovani otkaz. Imam 33 i pol godine staža i već godiniu dana javljam se na oglase i tražim posao i u struci i izvan nje samo da odradim bar tih godinu i pol, ali bez ikakvog rezultata najprije zbog godina. Javljao sam se i na oglase niže stručne spreme i na sve moguće, ali bez ikakvog uspjeha. Što mi je činiti da nakon 33 i pol godine dobijem neku mirovinu ili stvarno ne postoji nikakav način da mi se država oduži s nekom naknadom za odrađenih 33 i pol godina rada, budući da ono u ustavu "svakom je zajamčeno pravo na rad ..." ne funkcionira.

[svibanj03]

Da li ste prijavljeni na zavodu za zapošljavanje?

[prof]

Poštovani svibanj,

vam je postavio dobro pitanje, ali evo još jedno važno.

Kad vam je točno prestao radni odnos u firmi u kojoj ste proglašeni tehnološki višak ?

[prof]

Uplata radnog staža za nezaposlene

Nezaposlene osobe prema Zakonu o mirovinskom osiguranju (NN 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19; dalje u tekstu: Zakon) imaju pravo da vlastitom uplatom doprinosa za mirovinsko osiguranje ostvaruju mirovinski staž, koji se računa za ispunjavanje uvjeta za odlazak u mirovinu. Navedeno pravo nezaposlene osobe mogu ostvariti putem produženoga mirovinskoga osiguranja koje je regulirano člankom 18. Zakona. Tim su člankom, uz nezaposlene osobe, navedene i ostale osobe koje se mogu osigurati na produženo osiguranje unatoč činjenici da nisu više u radnom odnosu, odnosno da ne obavljaju neku drugu djelatnost na osnovi koje su obvezno osigurane.  

Na produženo osiguranje se mogu osigurati nezaposlene osobe kojima je prestalo obvezno mirovinsko osiguranje. Prema tome, uvjet za stjecanje statusa osiguranika produženog osiguranja je da prethodno postojalo obvezno mirovinsko osiguranje na osnovi radnog odnosa na neodređeno ili određeno vrijeme. Zahtjev za nastavak osiguranja se mora podnijeti u roku od 12 mjeseci od prestanka obveznog osiguranja, odnosno prestanka radnog odnosa. Nakon isteka navedenog roka od 12 mjeseci, više nije moguće stjecanje statusa osiguranika produženog mirovinskog osiguranja.