spok objavljeno: 28. svibanj 2021. Dijeli objavljeno: 28. svibanj 2021. Poštovani. Molio bih jedno pojašnjenje. U trgovini u kojoj radim došlo je do čudne situacije. Iako je trgovina radila stalno puno radno vrijeme , a zbog mjera stožera usljed pandemije covida da se radne smjene ne smiju preklapati, poslodavac je tako sam i odredio smjene. Naravno da u takvoj situaciji nije bilo moguće odraditi punu satnicu. Sada po ublažavanju mjera traži od nas da odradimo sve te sate ili da nam uzme GO.Napominjem da je sam odredio radno vrijeme i da mi nismo ni bili u mogučnosti ga odraditi.Njegov je izgovor da smo dobili punu plaću. Ukoliko je on u krivu , molim Vas po kojem je to zakonu ili pravilu, Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. svibanj 2021. Dijeli odgovoreno: 29. svibanj 2021. Poslodavac nije u pravu ni u pogledu naknadne odrade, a ni u pogledu naknadnog oduzimanja dana godišnjeg odmora. Njegova je dužnost bila da takav rad regulira sa aneksom ugovora i da Vam isplati plaću sukladno sa takvim važećim ugovorom o radu. Čl. 92. st. 1. Zakona o radu jasno kaže da se plaća isplaćuje nakon obavljenog rada. I to je to. Drugi put neka uredi stvarno stanje poslovanja sa ugovorima o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.