Neisplaćena otpremnina

[anonimno]

Zamolio bih pomoć ljudi sa znanjem i iskustvom oko problema prisilne naplate otpremnine prilikom poslovno uvjetovanog otkaza.

 

Dakle, nekoliko nas u bivšoj firmi dobili smo posl. uvjetovan otkaz prije 8 mjeseci, dakle uz pravo na optremnine (sve crno-na-bijelo dokumentirano od bivše firme, sa točnim iznosima otpremnina). Naravno, do dana danšenjg otpremnine nam nisu isplaćene, nizala se beskonačna obećanja i sl. Radi se sve skupa o cifri od nekih 50.000 kn neto (za nekoliko nas otpuštenih). Dakle:

1. S obzirom na navedenu cifru da li je uputno uopće pokretati spor/tužbu s obzirom na očekivane sudske i odvjetničke troškove? Može li zajednička tužba nas "otpuštenih"?

2. Kakva je sudbina tužbe i naših potraživanja ako u međuvremenu bivša firma (inače d..) propadne, tj. proglasi stečaj ili sl. način kojim prestaje poslovati?

 

Zahvaljujem na odgovorima!