Jump to content

Tjelesno oštećenje i eksternalizacija poslovanja


stanci

Preporučene objave

Firma u kojoj sam dugogodišnji djelatnik provodi eksternalizaciju poslovanja na drugu firmu, konkretno dio poslovanja koji obavlja služba u kojoj radim.

Pri prijenosu poslovanja prenose se i ugovori o radu djelatnika na novu firmu. Osoba sam sa tjelesnim oštećenjem od 90 %  i prelazak u novu firmu podrazumijeva fizički rad ( koji u dosadašnjoj firmi ne obavljam). Ono što je meni sporno je to što je poslodavac zadržao dio ljudi u sadašnjoj firmi da obavljaju poslove koje ja trenutno mogu i obavljam  i to bez ikakvih kriterija iako od svih kandidata posjedujem najveće kompetencije i uz Rješenje o tjelesnom oštećenju.

Zanima me da li poslodavac, pravno, smije ovako postupati i ne uvažiti moje Rješenje o tjelesnoj invalidnosti i prebaciti me u novu firmu gdje su teži fizičku uvjeti?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija