što učiniti?

[anonimno]

Radim na neodređeno vrijeme u jednoj firmi oko 2 god. Na poslu je bilo dosta kršenja zakona i mojih prava ali sam odlučio da neću tužiti poslodavca zbog dobrih odnosa u budućnosti. Sada sam uzeo bolovanje zbog preiscrpljenosti na poslu koje namjeravam iskoristiti do max. te prelazim na drugi posao za 2 mj o čemu nisam obavjestio poslodavca. Poslodavac je već raspisao natječaj za popunu mog radnog mjesta ne spominjući mi ništa te mi govori da se odmorim koliko trebam pa da ću se vratiti na prilagođeno radno mjesto. Pretpostavljam kako mi smjera ponuditi da potpišem ugovor o djelu gdje bih radio par sati dnevo, a time i sporazumni otkaz. Da li imam pravo na kakvu naknadu kod potpisivanja takvog nepovoljnijeg ugovora?

Hvala

[anonimno]

čini se da i vi i poslodavac jedan od drugoga skrivate neke ključne informacije.

 

Ako vam poslodavac otkaže ugovor o radu temeljem kojeg trenutno radite vama ostaje mogućnost osporavati takav otkaz tužbom pred sudom. Doduše, budući vi namjeravate promjeniti posao pitanje je imate li interes povlačiti se po sudovima.

 

budući odlazite raditi kod drugog poslodavca, svakako vodite računa o otkaznom roku koji morate odraditit, ako je isti dogovoren, jer on, sukladno zakonu ne može iznositi više od mjesec dana (ukoliko radnik otkazuje ugovor o radu).