winnie objavljeno: 18. siječanj 2022. Dijeli objavljeno: 18. siječanj 2022. Poštovani, Ljubazno molim pojašnjenje u sljedećoj situaciji. Radnik je na radnom mjestu doživio razbojništvo (prijetnja oružjem, nije ozlijeđen, otuđen dnevni promet). Prijavljena je ozljeda na radu te je ista u konačnici i priznata pod dijagnozom F.43. Nakon nekoliko mjeseci radnik se i dalje ne osjeća dobro, nije psihički spreman na rad, a o čemu svjedoče i mjesečni specijalistički nalazi. Radniku je određena terapija u vidu lijeka i u vidu dnevne bolnice - psihoterapijskog savjetovanja, koje je tek započelo a čije je trajanje predviđeno na otprilike šest tjedana. Međutim, problem se javlja kod obiteljskog liječnika koji nagoviještava prekid privremene nesposobnosti uzrokovane ozljedom na radu te nastavak privremene nesposobnosti koja nije uzrokovana ozljedom na radu. Navedeno opravdava pristiskom kontrolora HZZO te činjenicom da je spomenutoj dijagnozi određeno najduže trajanje privremene nesposobnosti za rad do 30 dana. Potonje nije točno jer Pravilnik o najdužem trajanju bolovanja iz 2009. godine za navedenu dijagnozu ne propisuje nikakav rok (to čini za dijagnoze pod oznaka F.30 do F.39, gdje propisuje rok do 30 dana, ali ne i za navedenu dijagnozu). Koji su mogući koraci u svrhu očuvanja stopostotne naknade plaće po osnovi pretrpljene ozljede na radu? Zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.