anonimno objavljeno: 15. veljača 2007. Dijeli objavljeno: 15. veljača 2007. Radi se o sljedećem: Ugovor o radu mi je istekao 31.01.2007. godine. Poslodavac je svaki dan govorio da ćmo sutra pa sutra pa sutra potpisati ugovor. Prošlo je već 2 tjedna ali Ugovor još nije potpisan. Da li još uvijek vrijedi ono da ako se Ugovor ne produži pismeno da se on automatski produžuje. Gdje bi se moglo provjeriti da li poslodavac isplaćuje zdravstveno i mirovinsko budući da nemam zdravstvenu knjižicu a ni onu tiskanicu T2 za zdravstvenu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 17. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2007. Pa dobro, što nitko ne zna ništa o tome......??????? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 17. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2007. Mirovinsko provjeri u Regosu, ne znam dal je tamo i za zdravstveno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 17. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2007. Prema Zakonu o radu, zakonska presumpcija je da ukoliko se radi na ugovoru na određeno, koji istekne, a radnik nastavi i dalje raditi, da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno - čl.15.st.5. ZOR Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.