Radno vrijeme i pauza

[ZG360]

Pozdrav.Zanima me krši li poslodavac pravo radnika ako u osmosatnom radnom vremenu ne ubraja pauzu za odmor od 30 minuta u radno vrijeme nego je još ta pauza produžena na 45 minuta te ujedno i neplaćena.

Znači radno vrijeme je većinom u ostalih poslodavaca npr.od 07:00-15:00h s uračunatom pauzom za odmor,a u ovom slučaju kod ovoga poslodavca je to od 07:00-15:45h.

Nigdje u ugovoru o radu nije navedeno nista vezano za pauzu za odmor.

 

Hvala.

uređeno: 24. travanj 2022. od A96

[Borbena7]

Da, krši. Pogledajte čl. 73. st. 4. i čl. 228. st. 1. toč. 12. Zakona o radu.

[ZG360]

Je li jedini način da se ovo riješi preko državnog inspektorata?.. budući da poslodavac ne želi ni čuti ni razmišljati o mirnom dogovoru sa zaposlenicima o normalnoj pauzi za odmor od 30min koja ce biti placena.

[Borbena7]

prije 15 sati , A96 je napisao:

Je li jedini način da se ovo riješi preko državnog inspektorata?.

Da, to bi bio idući korak.