Li-la objavljeno: 1. kolovoz 2022. Dijeli objavljeno: 1. kolovoz 2022. Pozdrav i molim za pomoć tko zna. Voditelj mi redovno za vrijeme bolovanja i/ili godišnjeg odmora dodjeljuje u rad zadatke, kroz sustav i na stolu. K tome, kad su drugi djelatnici iste struke na BO ili GO meni dodijeli njihove predmete u rad. Svaki put me strah otići na bilo koje od navedenog i doslovno samo tražim načine da s bolesnim djetetom od 5 god. ne ostajem kući jer ne znam što će me sve dočekati na stolu. S obzirom da s voditeljem imam problema otprije, moguće je da ću ga tužiti za mobing. Stoga me zanima smije li voditelj dodjeljivati predmete u rad za vrijeme odsutnosti i ako ne, da li je to jedan dokaz mobinga? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. kolovoz 2022. Dijeli odgovoreno: 1. kolovoz 2022. Ovdje nema ništa sporno u postupanju voditelja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.