Balou2008 objavljeno: 17. ožujak 2023. Dijeli objavljeno: 17. ožujak 2023. 01.01.2023 počela sam raditi kod novog poslodavca. Prijašnji radni odnos zaključen je s 29.12.2022 te cijeli godišnji 2022 iskorišten. Kolegica s kojom sam sad u uredu planira preostale dane svog "starog" godišnjeg rasporediti tako da spaja sve što se spojiti može uz argument da ja ionako nemam pravo na nikakav godišnji, tek nakon 6 mjeseci, pa neka se niti ne trudim pitati nadređenog. Moje pitanje: da li ja mogu onaj 1 dan po ZOR-u koristiti prije isteka od 6 mjeseci? Da li zaista mogu tek nakon 6 mjeseci koristiti nešto godišnjeg ili mogu koristiti ipak i ranije razmjeran broj npr. 4 dana u 5. mjesecu? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 17. ožujak 2023. Dijeli odgovoreno: 17. ožujak 2023. prije 1 sat , Balou2008 je napisao: Moje pitanje: da li ja mogu onaj 1 dan po ZOR-u koristiti prije isteka od 6 mjeseci? Imate pravo tražiti korištenje tog dana godišnjeg odmora. prije 1 sat , Balou2008 je napisao: Da li zaista mogu tek nakon 6 mjeseci koristiti nešto godišnjeg ili mogu koristiti ipak i ranije razmjeran broj npr. 4 dana u 5. mjesecu? Radnik koji nije ispunio uvjet za ostvarivanje prava na puni godišnji odmor ostvarit će pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Balou2008 odgovoreno: 19. ožujak 2023. Autor Dijeli odgovoreno: 19. ožujak 2023. Hvala 🙂 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.