radna sposobnost i potvrda lijecnika

[bongozg]

U kojoj mjeri poslodavac smije znati za zdravstveno stanje zaposlenika? Ne govorim o svom slucaju, nego bilo kojem hipotetskom slucaju, od neke kronicne bolesti, do psihijatrijskih dijagnoza.

 

Da li potencijalni poslodavac ima pravo dobiti ista na uvid, da li ima pravo znati da posloprimac ima kakvu kronicnu bolest, te da li je potvrda lijecnika medicine rada sasvim dovoljna po tom pitanju?

[NickPraskaton]

Ako je liječnik specijalist medicine rada utvrdio da ste sposobni za obavljanje posla i izdao Vam potvrdu o zdravstvenoj sposobnosti, to je dovoljno za poslodavca. U slučajevima gdje su specifične zdravstvene sposobnosti propisane za određene poslove, potvrda o prolasku sistematskog liječničkog pregleda i dobiveno odobrenje/svjedodžba također su dovoljni. Poslodavac ima i izbor poslati radnika ako su preduvjeti ispunjeni na izvanredni liječnićki pregled, također mu je dovoljan i u tom slučaju papir gdje piše zadovoljio/sposoban. Vaše zdravstveno stanje i način liječenja su stvar osobnog odnosa između Vas i Vašeg liječnika.

Lp