Novo radno mjesto

[anonimno]

Firma je cekala da prvo produzimo ugovor o radu a tek onda nam je poslovođa rekao da se selimo na novo radno mjesto(razlog je "smanjivanje opsega posla").Stavila sam to pod navodnike jer to nije pravi razlog. Dobili smo zahtjev o prebačaju, plaća je ista ali su uvijeti puno gori. Ugovor o radu je potpisan za staro radno mjesto.Mozete li mi reci sto bi mogli učiniti i da li je to, gledajući sa pravne strane, u redu.Puno Hvala

[punto07]

Pretpostavljam da je riječ o istome radnom mjestu (naziv i opis poslova radnog mjesta, npr. ekonomist, krojač ili.. ), ali na drugom mjestu rada (drugi pogon, odjel ili slično), gdje su uvjeti puno lošiji. Ovisno da li je u momentalno važećem ugovoru o radu ili aneksu istoga ugovora (potpisali ste produžetak prije promjene uvjeta rada) točno specificirano mjesto rada (Ured taj i taj, Odjel taj i taj, Pogon taj i ta) ili je mjesto rada Vaša firma, krije se odgovor na pitanje. Provjerite što ste potpisali u produžetku ugovora o radu, jedan primjerak Vam je poslodavac trebao dati. Ukoliko piše da je mjesto rada sjedište Vaše firme, tada je ugovor i premještaj legalan. Što se tiče uvjeta rada, provjerite da li se poslovima zaštite na radu netko bavi u Vašoj firmi ili imate uposlenog stručnjaka zaštite na radu ili eventualno službu ili odjel- propisano je Zakonom o zaštiti na radu tko treba što osnovati.