Sporazumni raskid radnog odnosa

[Maca Zg]

Ako zstrazim sporazumni prekid radnog odnosa sa 1.4.ove godine mogu iskoristiti stari godišnji odmor iz 2023.god ali da li mogu koristiti i godišnji ili bar dio godišnjeg za 2024.god.i kako da formuliram zahtjev za sporazumni prekid radnog odnosa ima li neka špranca? Hvala

[Borbena7]

Imate pravo na stari i razmjerni dio novog godišnjeg odmora, a ovo pravo bi trebali iskoristiti do kraja radnog odnosa kod tog poslodavca tj. za vrijeme otkaznog roka, ukoliko ga trebate odrađivati.

[Maca Zg]

Ako imam ukupno 30 dana novog  godišnjeg za 2024.godinu da li je to onda 7.5 dana od 1.1. i 31.3. odnosno ako npr dobijem novi posao od npr 1.5.24. kako da izračunam.s kojim datumom da tražim prekid radnog odnosa ako imam 6 dana starog godišnjeg i razmjerni dio novog godišnjeg za 2024.god.? 

Ne znam kako napisati zahtjev za sporazumni i s kojim datumom da tražim prekid radnog odnosa moram li uzeti odvjetnika ili ima možda netko primjer zahtjeva za sporazumni?

Hvala puno

[Borbena7]

prije 33 minuta, Maca Zg je napisao:

Ako imam ukupno 30 dana novog  godišnjeg za 2024.godinu da li je to onda 7.5 dana od 1.1. i 31.3. odnosno ako npr dobijem novi posao od npr 1.5.24.

broj mjeseci koliko ste radili u ovoj godini x broj dana punog godišnjeg odmora / 12 tj. za Vas bi to bilo 10 dana razmjernog godišnjeg odmora.

prije 36 minuta, Maca Zg je napisao:

Ne znam kako napisati zahtjev za sporazumni i s kojim datumom da tražim prekid radnog odnosa

Imate li obvezu odrađivati otkazni rok, ako imate onda navedete da dajete otkaz iz osobnih razloga i da želite koristiti preostali i razmjerni dio godišnjeg odmora za vrijeme otkaznog roka.

[Maca Zg]

Hvala Vam puno na pomoći i razumijevanju

Ovo -otkaz zbog osobnih razloga je otkaz ili da to navedem u sporazumnom zahtjevu za prekid radnog odnosa?

[Borbena7]

prije 1 minutu, Maca Zg je napisao:

Ovo -otkaz zbog osobnih razloga je otkaz ili da to navedem u sporazumnom zahtjevu za prekid radnog odnosa?

U principu to je jedno te isto. Vi dajete otkaz zbog osobnih razloga, a radni odnos će se okončati sporazumno s odlukom u kojoj će poslodavac utvrditi - kad Vam je posljednji dan radnog odnosa; koliko imate dana neiskorištenog godišnjeg odmora; koliko dana otkaznog roka; koliko ćete dane godišnjeg odmora koristiti tijekom otkaznog roka....

[Maca Zg]

Da li mi netko može pomoći/ poslati primjer kako da napišem zahtjev za sporazumni raskid ugovora o radu u ponedjeljak 22.4. bi ga morala poslati jer mi je dr zaključila bolovanje sa 19.4.   a zbog toksičnih odnosa i maltretiranja na poslu ne mogu se vratiti tamo radi toga sam se razboljela i sada mi je jako loše od petka opet.Imam jos 6 dana neiskorištenog godišnjeg starog a za 2024.  bi imala 30 dana novog godišnjeg ukupno.

Hvala puno