Naknada za bolovanje i porodiljna naknada

[majja]

Evo moje situacije:

- radila sam u trgovini 2 i pol godine i otišla na bolovanje zbog očuvanja trudnoće. Mjesec dana nakon rođenja djeteta istekao mi je ugovor o radu i onda sam bila na HZZO-ju te dobivala porodiljnu naknadu do djetetove prve godine (do 13.01.2007)

- sa 13.01.2007 prijavila sam se na Zavodu za zapošljavanje i nakon mjesec dana (15.02.2007) našla posao u trgovini. Radim več 6 mjeseci.

- sada sam opet trudna i moram na bolovanje zbog očuvanja trudnoće. Problem je u tome, što mi 30.08. istiće ugovor o radu i sigurna sam da mi ga neće produžiti!!

 

A sada pitanja:

1) da li ću dobivati onaj minimalac od 850kn ili imam pravo na naknadu za bolovanju u visini moje plače?

2) a kolika će mi biti porodiljna naknada? 1663kn ili prosjek moje plače (2800 kn)?

 

Hvala za odgovor!!!

[rubens]

Za sada je sigurno da će od 1. siječnja 2008. rodilje tijekom prvih šest mjeseci porodiljnog dopusta primati punu plaću. Prema prvim analizama, za potpunu delimitizaciju porodiljnih naknada treba osigurati još 360 milijuna kuna

 

ZAGREB - Od 1. siječnja 2008. godine rodilje će tijekom prvih šest mjeseci porodiljnog dopusta primati svoju punu plaću bez ikakvih ograničenja, a velika je vjerojatnost da će punu plaću primati i tijekom drugih šest mjeseci dopusta! Potvrdila nam je to potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor.

 

- Populacijska je politika naš strateški prioritet i dogovoreno je da će se ukinuti diskriminacijski limit za porodiljne naknade tijekom prvih šest mjeseci porodiljnog dopusta.

 

Do početka rada Sabora, odnosno druge polovice rujna, kada planiramo u proceduru poslati prijedlog izmjena zakona, donijet ćemo odluku hoćemo li moći provesti i ukidanje ograničenja za drugih šest mjeseci dopusta, za što se iznimno zalažem - kaže ministrica Kosor. Ističe da bi, prema analizama, za potpunu delimitizaciju naknada trebalo u proračunu osigurati dodatnih 360 milijuna kuna, što je daleko više od svih dosadašnjih predviđanja.

 

- Iako su fiskalne smjernice za sljedeću godinu već donesene, ne odustajemo od delimitiranja naknada - ističe ministrica Kosor.

 

Prema sadašnjem zakonu, rodilje u prvih šest mjeseci dopusta primaju punu plaću, ali najviše 4257 kuna. Tijekom drugih šest mjeseci, naknada im iznosi također punu plaću, ali najviše 2500 kuna. Ovakve su odredbe ozbiljno pogađale žene s visokim plaćama, kojima su primanja tijekom porodiljnog dopusta višestruko padala.

 

Mnogima od njih je financijski moment bio presudan u odluci da odgode majčinstvo. U Hrvatskoj, prema analizi, oko 57.000 žena mjesečno prima porodiljnu naknadu, za što se mjesečno iz zdravstvenog proračuna izdvaja oko 117 milijuna kuna. Ostvari li se prijedlog da se porodiljne naknade u potpunosti delimitiraju, za tu namjenu trebalo bi izdvojiti mjesečno barem 30 milijuna kuna više.

 

To znači da bi se sredstva za porodiljne naknade u zdravstvenom proračunu trebala povećati za četvrtinu. Ukupno bi se tako godišnje rodiljama isplatilo najmanje milijardu i osamsto milijuna kuna. Premda je ovakva simulacija povećanja naknada navodno stigla u Ministarstvo zdravstva, iz službenih izvora do nje se još ne može doći.

 

No naš izvor blizak Vladi objašnjava da mjesečno nešto više od 20.000 žena prima naknadu za prvih šest mjeseci porodiljnog dopusta, a od tog broja njih 5200 ima plaću veću od limita od 4257 kuna.

 

Za drugih šest mjeseci porodiljnog dopusta 7600 rodilja ima plaće veće od ograničenih 2500 kuna, a kod onih koje koriste dopust do treće godine života djeteta veća primanja ima 5222 žene. To je i većina od 18.000 žena na porodiljnom čije su plaće veće od propisanog limita. Naime, još bi samo oko 30 posvojiteljica primalo veću naknadu.

 

U simulaciji je izračunato da spomenutih 5200 žena u prvih šest mjeseci dopusta ima primanja prosječno 1650 kuna veća od trenutnih 4257 kuna, a onih 7600 do godine dana djeteta prosječno dodatnih 1800 kuna.

 

Drugim riječima, prosječna porodiljna naknada za prvih šest mjeseci iznosila bi oko 5900 kuna, a za drugih šest mjeseci 4300 kuna. Majke blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta koje koriste pravo na porodiljni dopust do treće godine djetetova života, njih oko 5200, dobivale bi u prosjeku 1340 kuna više ili 3000 umjesto sadašnjih 1663 kune.

[majja]

Rubens, hvala ti ali baš nisam dobila odgovor na svoja pitanja!

 

Zaboravila sam spomenuti, da se radi o trećem djetetu!!!

[rubens]

Ma nadoknada plaće bi ti trebala biti 100% jer imaš prethodni staž, u koji se uračunava i onaj bivši rodiljni, a za treće dijete, rodiljna naknada??? ko zna kaj bude poslije Nove godine (čitaj izbora).

[majja]

Ok hvala ti puno!

 

Idem u petak na HZZO pa ću sve tamo saznati.

 

Pozdrav

[mzita]

Pozdrav,

imam jednu veliku misteriju koju bih trebala što prije riješiti po pitanju bolovanja radi čuvanja trudnoće i kasnije porodiljnog dopusta i naknade.. Zanima me koja su mi trenutna prava..

Prema čitanju zakona sa stranica HZZO-a po pitanju bolovanja, zaposlena osoba mora imati godinu dana neprekinutog staža ili 18 mjeseci staža sa prekidima u roku 2 godine, da bi ostvarila 100% naknadnu iz plaće tj. do 4250 kn max.. i od papira izmeđuostalog treba ispunjen obrazac o plaći zadnjih 6 mjeseci od mjeseca kada se ide na bolovanje;

 

Moj slučaj je ovakav, trudna sam i ginekolog bi me poslao na čuvanje trudnoće radi prijetećeg pobačaja, jer sam rizična trudnica koja je već imala spontani pobačaj te se kasnije lječila u antisterilitetnoj klinici gdje mi se i sada vodi trudnoća..

no moj radni staž je isprekidan u zadnje 2 g i ide ovako:

do 03.06.2014 - 10 god. neprekinuti radi staž

03.06.2014-27.05.2015 - prekinuti radni staž radi tehnološkog viška, godinu dana plaćene burze do 1.5.2015.

27.05. - 31.12.2015. - radni odnos na određeno

01.01.- 28.2.2016 - prekid radnog odnosa - prijava na HZZ

01.03.2016. - novi radni odnos

 

Mene sada zanima:

 

1. da li imam dovoljno ukupnog i starog staža da bih ostvarila recimo sa 15.5.2016 100% bolovanje iz plaće, ili kada točno imam to pravo ili da li opće imam pravo na 100% naknadu iz plaće za bolovanje pa ću pasti na minimalnih 831 kn ako odem na b.o? Termin poroda mi je sredinom 9 mj. 2016.

2. Ako odem na bolovanje u 5 mjesecu, kako bi se uzimao prosjek od 6 mjeseci za izračun prosjeka naknade, tj. da li mora biti kontinuirano 6 mjeseci bez prekida kod jednog poslodavca, ili recimo da li bi se u mom slučaju uzele u obzir plaće za 11 i 12 mjesec 2015 od jednog poslodavca, pa onda imam prekid od 2 mjeseca, te onda kod novog poslodavca 3, 4, mjesec 2016.

3. kako bi mi onda izgledala porodiljna naknada vezano za cijeli slučaj jer se i ona veže na staž iz obveznog osiguranja..

 

Vidite da mi nije lako, zato molim za što hitniju pomoć i savjet što napraviti..

 

Unaprijed puno zahvalni mladi roditelji i bebica na putu