anonimno objavljeno: 5. srpanj 2005. Dijeli objavljeno: 5. srpanj 2005. U kojem vremenskom roku je poslodavac(bivši) obavezan vratiti radnu knjižicu i papire(zdravstvo-odjava i dr.) svom posloprimcu nakon isteka vremena ugovora na određeno. Promijenio sam posao baš po isteku ugovora o radu na određeno i treba mi radna knjižica i papiri da se prijavim u drugu firmu, želim da se moj radni odnos nastavi bez prekida a bivši me poslodavac koči u tome tako što mi neda papire. Kakva su moja prava i što mogu pravno poduzeti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 5. srpanj 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 5. srpanj 2005. odgovor možete pronaći ovdje: http://www.glas-koncila.hr/rubrike_propisi.html?news_ID=2575 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 6. srpanj 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 6. srpanj 2005. -u roku od 8 dana poslodavac je dužan vratiti primjerak odjave obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja -na dan prestanka ugovora o radu dužan je vratiti radnu knjižicu Zato zaprijetite poslodavcu inspekcijom rada i velikim kaznama (61,000-100,000 kn), a ako prijetnja ne uspije pravac inspekcija rada… Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.