Jump to content

Radnici prebačeni u novoosnovano društvo,što sa godišnjim i bolovanjima???

maya01

objavio: maya01
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

maya01 istražuje

maya01

objavljeno:
objavljeno:

Molim vas ako netko ima savjet, jako je hitno...Iz jedne smo tvrtke prebecili ugovore o radu 40 radnika na novoosnovani d.O.o., svi su ostali na istim zanimanjma, istom radnom mjestu, samo su im se povećale naknade. Između raskida ugovora i sklapanja novog (RADI SE O ISTOM VLASNIKU POSLODAVCU OBAJU DUŠTAVA) nije prošlo više od osam dana...Kako će se obračunavati godišnji odmori i bolovanja tih radnika?

Zakon propisuje da u slučaju da je razmak između dva sklapanja ugovora o radu duži od osam dana, pravo na godišnji odmor se stječe tek nakon šest mjeseci...A što sa bolovanjima?

Puno hvala unaprijed!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se