Premještaj trgovca iz trgovine na fizički zahtjevno radno mjesto

[elena555]

Dragi pravnici,

 

Postoje li u pravnim propisima kakve odredbe koje zabranjuju poslodavcu da trgovca iz trgovine mješovite robe (zbog zatvaranja te trgovine) premještaja u svoj pogon za proizvodnju pekarskih proizvoda, ukoliko taj trgovac ima 34 godine radnog staža (54 godine života) i, s obzirom da je trgovac iz ove priče ustvari žena koja zbog menopauze ima nuspojave poput napadaja vrućine - tzv. valunzi i povremene vrtoglavice uslijed hormonalne neravnoteže. Dodatno, gospođa boluje i od angine pectoris (srce) te se ne smije pretjerano zamarati intenzivnijim fizičkim radom. O svim spomenutim zdravstvenim tegobama posjeduje medicinsku dokumentaciju i poslodavac je s time upoznat. Ove bolesti navodim iz razloga što bi u spomenutom pogonu radila pri povišenim temperaturama, najvjerojatnije u svojstvu čistačice peći za pečenje pekarskih proizvoda ili u svojstvu spremačice pekarskih proizvoda u kutije, koje bi najvjerojatnije morala i prenositi, penjati se do polica i sl.

 

Lijepi pozdrav,

 

Elena