Povratak s porodiljnog na radno mjesto koje više ne postoji

[lea9]

1.8. se vraćam na posao nakon porodiljnog.Za vrijeme mog odsustva poslodavac je donjeo sistematizaciju u kojem moje radno mjesto više ne postoji, a poslovi se djele na druga dva radna mjesta. Što sad mogu očekivati i kako da reagiram ako mi ponude drugo (niže rangirano i manje plaćeno) radno mjesto?

[lea9]

Može li mi tko pomoći savjetom? Na žalost odvjetnička pomoć mi je preskupa.

[marija_1495]

Evo pogledajte Zakon o radu, sad ću malo prekopati pa Vam javim koje članke.

Možda bi to bilo ovo? Mislim da Vam ne bi smio ponuditi slabije plaćeno radno mjesto.

 

Najava korištenja prava

Članak 76.

(1) Radnik koji namjerava koristiti pravo na rodiljni dopust, posvojiteljski dopust ili pravo na mirovanje ugovora o radu do treće godine života djeteta, dužan je što je moguće prije, a najmanje mjesec dana ranije, obavijestiti o svojoj namjeri poslodavca.

(2) Radnik može prestati koristiti pravo iz stavka 1. ovoga članka, a poslodavac ga je dužan primiti na rad i rasporediti na poslove na kojima je radio prije korištenja prava iz stavka 1. ovoga članka u roku mjesec dana od dana kada ga je radnik obavijestio o prestanku korištenja tih prava.

(3) Ako je prestala potreba za obavljanje poslova na kojima je radio, poslodavac je dužan radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova.

(4) Radnik koji se koristio pravom iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na dodatno stručno osposobljavanje, ako je došlo do promjene u tehnici ili načinu rada.