amh70 objavljeno: 21. kolovoz 2008. Dijeli objavljeno: 21. kolovoz 2008. Sa poslodavcem sam potpisao sporazumni raskid radnog odnosa .Međutim ne pridržavaju se napisanog u ugovoru oko isplate plaće i vraćanja dokumenata.U ugovoru je točno naveden datum isplate i vraćanja dokumenata,znači valjda baš taj dan ili postoji neki zakonski rok. Šta napraviti već je prošlo 6 dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 21. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 21. kolovoz 2008. amh70 je napisao: Sa poslodavcem sam potpisao sporazumni raskid radnog odnosa .Međutim ne pridržavaju se napisanog u ugovoru oko isplate plaće i vraćanja dokumenata.U ugovoru je točno naveden datum isplate i vraćanja dokumenata,znači valjda baš taj dan ili postoji neki zakonski rok. Šta napraviti već je prošlo 6 dana. Je li u sporazumu ugovoreno da su sve tražbine isplaćene i da se stranke odriču prava na pobijanje zaključenog sporazuma? Jer, ako je, onda si u nezavidnom položaju. A ako nije, dalo bi se nešto napraviti. Za početak, priprijetiti tužbom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
amh70 odgovoreno: 21. kolovoz 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 21. kolovoz 2008. U ugovoru koji je potpisan tjedan dana prije prestanka radnog odnosa, točno piše datum kada mi moraju vratiti dokumente i isplatu.To se poklapa sa zadnjim radnim danom. Piše da moram vratiti zadužene stvari tako da nemamo nikakvih potraživanja,ali samo za zadužene stvari. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.