Jump to content

Otkazni rok - dvojba

Pivi7

objavio: Pivi7
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

Pivi7 nov

Pivi7

objavljeno:
objavljeno:

Molim pomoć oko najkraćeg trajanja otkaznog roka u slučaju da dajem redovni otkaz ugovora o radu. Naime, koliko mi je poznato, najmanji otkazni rok je "mjesec dana i dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvije godine." S druge strane, moj ugovor o radu ima stavku o najdužem trajanju otkaznog roka od 3 mjeseca ukoliko se strane ne sporazume drugačije.

 

E sada, zbunjuje me termini najmanjeg i najdužeg roka, odnosno koji bi konkretno bio rok u mojem slučaju?

 

Pored toga, da li se pod "osobito važnim razlogom" koji omugućuje otkazni rok o mjesec dana smatra odlazak na novi posao?

 

Hvala.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se