hiro objavljeno: 27. listopad 2008. Dijeli objavljeno: 27. listopad 2008. Da li poslodavac moze zivkati radnika na mobitel ili fixni telefon poslije radnog vremena ? Zainteresiralo me ovo posto sam gledao jednu emisiju na stranoj tv gdje je sud to ocijenio kao uznemiravanje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Sue odgovoreno: 27. listopad 2008. Dijeli odgovoreno: 27. listopad 2008. ako se to stalno dogadja, dakako da bi spadalo u uznemiravanje.ali, uznemiravanje je tesko dokazivo - naime, sikana mora trajati najmanje 6 mjeseci i mora se dogadjati barem jednom tjedno u tih 6 mjeseci. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.