iwek objavljeno: 28. studeni 2008. Dijeli objavljeno: 28. studeni 2008. Pozdrav! Samo bih pitao ima li poslodavac pravo tražiti da posao započnemo 15 minuta prije početka radnog vremena i tražiti da ostajemo 15 minuta poslije radnog vremena, naravno for free... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iwek odgovoreno: 20. prosinac 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 20. prosinac 2008. ?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Afrika odgovoreno: 12. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 12. ožujak 2009. Cuj svasta oni mogu traziti jer se ponasaju kao da su Bogovi, prema ZOR-u ako covjek radi vise od 10 h prekovremenih tjedno moze se pozvati inspekcija rada.... good luck Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 12. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 12. ožujak 2009. Poštovani ! Ako ste hrabri pitajte ga ,kako misli regulirati vrijeme 15 min. prije i 15 min poslije , dali isplatom prekovremenog rada ili odobravanjem slobodnih dana kada se oni nakupe , s obzirom da je to pola sata rada dnevno više . Pokušajte samo evidentirati svakog dana tih pola sata , pa kod obračuna plaće prigovoriti da plaćeni sati ne odgovaraju stvarnom prisustvu na radu ako ustvrdite da nisu plaćeni . Poslodavac nije u pravu kada ignorira tih pola sata dnevno i za to postoje sankcije . Pozdrav !Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.