anonimno objavljeno: 13. listopad 2005. Dijeli objavljeno: 13. listopad 2005. Molim vas da mi hitno odgovorite, ako želim dati otkaz radi novog zaposlenja, koji mi otkazni rok daje poslodavac. Napominjem da na istom mjestu radim 6 godina, od toga na neodređeno vrijeme od 2003.godine. u ugovoru mi stoji: ako otkazni rok daje radnik , on iznosi u najmanjem trajanju prema zakonu o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 14. listopad 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2005. -6 godina = 2 mjeseca otkaznog roka -ali može i kraće od toga ako je to određeno kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu (očito da nije ugovorom o radu) -ako radnik otkazuje otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 14. listopad 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2005. Hvala na odgovoru, ali što ako novi poslodavac ne može čekati dugo? Postoji li mogućnost da taj rok bude manje od mjesec dana? Napominjem da se radi o srednjem školstvu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 14. listopad 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2005. Mozete sa starim poslodavcem dogovoriti i da radni odnos prestaje bez obveze rada u otkaznom roku, naravno ako se on s time slozi. Mjesec dana je maksimum koji vas moze zadrzati na poslu u otkaznom roku, ako vi otkazujete poslodavcu. Ocito je da imate vrlo opravdan razlog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.